Assistente Técnico de Saúde I (Educação Permanente)

Área de Atuação: INRAD - Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho:  INRAD /Barueri - SP -  Projeto Open Rad HRB

Requisitos:

Formação: Graduação em Enfermagem (obrigatoriedade de anexar documentação)

Pós-graduação/Especialização/MBA em Gestão de Saúde ou Educação Corporativa/ Docência ou Mestrado em Ciências da Saúde ou Gerenciamento em Enfermagem cursando ou concluído (obrigatoriedade de anexar documentação)

Registro no conselho de Classe - COREN ATIVO - FRENTE E VERSO (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos em Excel avançado, metodologias ativas, Certificações em ONA, JCI e Inteligência Artificial.

 
Atribuições: 

Atribuições:

Gerenciar o cronograma de treinamentos e a qualificação das equipes não apenas na matriz, mas em todas as unidades externas/satélites.

Garantir que a equipe de uma unidade externa tenha a mesma proficiência técnica e comportamental da matriz.

Desenvolver, atualizar e implementar os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) assistenciais, garantindo que "o jeito de fazer o exame" seja idêntico em todas as pontas.

Criar e gerir um programa de "Multiplicadores" ou "Padrinhos" nas unidades externas para descentralizar o treinamento sem perder a qualidade.

Gestão do portfólio de cursos, LNT, Segurança Radiológica e interface acadêmica (Residência/Estágio).

Revisar os fluxos de trabalho (do agendamento à realização do exame) para identificar gargalos e desenhar o "Modelo Ideal de Execução"

Realizar visitas técnicas periódicas às unidades externas para checar se o treinamento foi efetivo e se o padrão operacional está sendo seguido.

Organizar a logística de capacitação para equipes remotas, decidindo o mix ideal entre EAD (Ensino a Distância), treinamento in loco e treinamento via videoconferência.

Selecionar e capacitar "Pontos Focais" em cada unidade externa (técnicos ou enfermeiros seniores) para que eles sejam os replicadores do padrão definido pela gerência.

Garantir que novos colaboradores das unidades externas passem por uma integração robusta na Matriz (ou modelo equivalente) antes de assumirem seus postos.

Gerenciar o portfólio completo de cursos (técnicos e comportamentais), alinhando as necessidades da operação com as metas institucionais.

Atuar diretamente no suporte e desenvolvimento da equipe multidisciplinar, garantindo um fluxo de aprendizado contínuo e eficiente.

Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) anual da equipe de operações baseado em indicadores de qualidade, eventos adversos e novas tecnologias de imagem.

Criar e monitorar KPIs de educação (adesão, reação, impacto no negócio e ROI de treinamentos).

Coordenar a interface com Instituições de Ensino Superior, gerindo os campos de estágio e a grade curricular prática de residentes e pós-graduandos no setor de imagem.

Fomentar a produção científica no setor, incentivando a equipe multiprofissional a publicar em congressos e revistas

Assegurar que 100% da equipe (Enfermagem, Biomédicos, Técnicos e Administrativo) esteja certificada em protocolos críticos.

Liderar o capítulo de Educação e Competências em auditorias de qualidade (ONA, JCI, CBR).

Etapas:

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
 
2º etapa: Prova Escrita 

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 02/02/2026 a 06/02/2026