Gerente de Unidade

Vem ser AFNE - Associação Filantrópica Nova Esperança!

Estamos com Edital aberto para provimento de cadastro reserva para o cargo de Gerente de Unidade – Região Central.

Responsabilidades:

Gerente de Unidade – Atenção Básica e Programas:

• Pautar todas as ações de gestão de acordo com as premissas da Portaria 538/2022;

• Elaborar planos de ação, com base em ferramentas da Qualidade, para melhoria progressiva do alcance nos indicadores definidos pela Portaria 538/2022, da SMS/SP

• Participar de reuniões de avaliação de indicadores junto a SEDE;

• Realizar o diagnóstico de saúde do território com a participação dos trabalhadores de saúde e a comunidade;

• Identificar as áreas de risco e os grupos vulneráveis do território;

• Identificar os estabelecimentos governamentais ou da sociedade civil existentes no território e que sejam de interesse do trabalho intersetorial: educação, assistência social, esportes, cultura, trabalho, etc.;

• Deve pautar a agenda e a organização do trabalho na unidade com presença nos espaços de discussão como reuniões técnicas, geral e conselho Gestor;

• Participar de reuniões de avaliação de indicadores junto a SEDE;

• Elaborar o planejamento local a partir da problematização do diagnóstico de saúde do território, com estabelecimento de metas e definição das prioridades;

• Considerar a vulnerabilidade social e riscos, em consonância com o Plano Municipal de Saúde, incluindo os atores que produzem saúde: trabalhador, usuário e Gestor.

• Estimular a participação dos profissionais na elaboração dos planos de ação;

• Reorganizar o processo de trabalho e estruturação da unidade de saúde a partir da análise de casos e rodas de conversa com equipe de acordo com a Política Nacional de Humanização do SUS;

• Alinhar-se as decisões institucionais;

• Realizar esporadicamente atividades extras pertinentes ao setor.

Gerente de Unidade – Urgência e Emergência:

• Gerenciar os trabalhos da unidade, orientar, acompanhar e controlar a execução dos processos, visando assegurar o cumprimento das normas da Instituição;

• Planejar e controlar as atividades relacionadas à aquisição de equipamentos, acessórios e outros insumos para a Instituição, visando assegurar o adequado planejamento de suprimento dos itens;

• Gerenciar as atividades do Setor de Faturamento e dos Sistemas de Informação do SUS, visando o fechamento das contas e o faturamento propriamente dito nos prazos previstos pela instituição e Gestor Municipal;

• Apoiar a Sede no monitoramento das atividades do Setor de Informática da unidade, no que diz respeito ao suporte técnico, bem como realizar o levantamento de necessidades de aquisição/ locação de novos equipamentos, visando atender as necessidades das áreas e da Instituição;

• Conferir e homologar as escalas de trabalho de colaboradores das áreas sob sua responsabilidade e fazer cumprir a política de RH e diretrizes institucionais;

• Instruir com apoio da Sede, o setor de Gestão de pessoas dentro da unidade e realizar o monitoramento, para garantir que as Políticas Institucionais sejam seguidas;

• Planejar e controlar as atividades administradas pela área de Serviços de Apoio, pertinentes à recepção, vigilância, segurança, rouparia/lavanderia hospitalar, controle de acesso, higiene, lavanderia, transporte, nutrição, visando manter os trabalhos dentro dos padrões de qualidade exigidos;

• Administrar as atividades da guarda de prontuários de pacientes, bem como pelo controle de informações contidas nos mesmos, a fim de subsidiar pesquisas da área médica e de saúde, por meio de coletas e tabulação de dados estatísticos, respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados;

• Realizar relatórios e documentações sempre que solicitado pela Instituição;

• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações da Sede e padronizações da Instituição;

• Identificar e monitorar a necessidade de conservação/manutenção da estrutura da unidade, por meio de interação com o setor de manutenção;

• Fiscalizar os contratos relacionados às áreas de apoio, inclusive Serviços de Apoio à Diagnose e Terapia (SADT) e implantar ferramentas internas para corroborar com o processo de fiscalização;

• Participar como membro efetivo ou consultivo das Comissões e Conselho Gestor;

• Participar da elaboração do planejamento da unidade e de atividades afins ao sistema de gestão da qualidade;

• Realizar mensalmente a análise crítica de indicadores setoriais, junto ao time administrativo e assistencial e contribuir com informações referentes ao contrato de gestão, para subsidiar a tomada de decisão;

• Propor soluções efetivas e sustentáveis, de processos relacionados às áreas administrativas/apoio, de maneira a otimizar o recurso público, promover o acesso à unidade em tempo hábil e contribuir com os processos de humanização, tanto para colaboradores como para pacientes e outros usuários;

• Realizar e monitorar os processos de solicitação/renovação de licenças, vistoria/ auditoria pelos órgãos de controle, como Vigilância Sanitária, Corpo de Bombeiros, CETESB, Tribunal de Contas, Ministério Público e outros;

• Promover a divulgação e adesão às Políticas Institucionais e Legislações pertinentes ao ambiente hospitalar;

• Atender às demandas dos diversos setores da AFNE (Sede), com informações precisas, devidamente fundamentadas e em tempo oportuno.

• Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

• Promover a mobilização e a participação da comunidade, garantindo a implantação e manutenção do conselho local de saúde, buscando efetivar o controle social;

• Representar a AFNE em reuniões administrativas e técnicas junto à OS, SMS, Conselho Gestor, dentre outras;

• Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais;

• Certificar a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação em saúde existentes;

• Garantir o cumprimento das normas, estatutos e legislação referentes aos direitos dos usuários dos serviços de saúde do SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS;

• Assegurar que sejam respeitadas as rotinas administrativas, normas e regulamentos da AFNE e a legislação geral nos âmbitos jurídico, patrimonial, trabalhista, sanitário, ambiental e de proteção ao trabalhador;

• Administrar o serviço de saúde em estreita relação com: AFNE, SMS (Coordenação, Supervisão Técnica de Saúde), conforme diretrizes da OS, SMS-SP e do SUS;

• Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao serviço de saúde;

• Facilitar a integração das equipes dos serviços de saúde no território;

• Estimular as equipes a trabalharem conforme diretrizes, portarias e protocolos dos respectivos aos serviços de saúde, estabelecidos por área técnica do Ministério da Saúde, SMS-SP e AFNE;

• Discutir os problemas e necessidades dos serviços de saúde com o representante da área técnica e Coordenação de Urgência e Emergência da AFNE, atendendo ao que for recomendando nestes encontros;

• Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas com a Coordenação da OS e a Supervisão Técnica de Saúde da SMS-SP;

• Repassar as informações para os profissionais de saúde do serviço;

• Avaliar e monitorar as atividades do serviço de saúde;

• Cooperar na elaboração de relatórios técnicos mensal e anual do serviço, descrevendo as principais atividades realizadas, identificando obstáculos e provendo recomendações;

• Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento, avaliação e planejamento das ações;

• Atuar para garantir e melhorar a qualidade das informações de saúde;

• Respeitar o saber popular;

• Incentivar a pesquisa e produção de trabalhos científicos;

• Realizar e participar das reuniões técnicas com a equipe de Urgência e Emergência da AFNE e gerais das unidades;

• Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e AFNE sejam alcançadas;

• Manter comunicação com RH e coordenação assistenciual de U/E das Afne, sobre situações de advertecnias e/ou qualquer fato relevante ocorrido no serviço ou no território

QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS:

Escolaridade Mínima: Ensino superior completo em ciências da saúde ou equivalente e Especialização completa em Administração Hospitalar, Gestão de Serviços de Saúde, Saúde Pública, Urgência e Emergência e afins.

Cursos extras: Conhecimento específicos na área da saúde

Possuir experiência mínima comprovada de 6 meses .

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40h SEMANAIS;

Benefícios: Auxilio Creche, para crianças até 5 (cinco) anos e 11 (onze) meses; Vale Alimentação; Vale Refeição no valor de R$ 33,70 ao dia – Carga horária acima de 6 (seis) horas diárias; Vale Transporte – Casa x Trabalho e Trabalho x Casa – Conforme necessidade do colaborador.

Local de trabalho: Região Central São Paulo

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem/Análise de currículo;

• Entrevista com RH;

• Entrevista com Gestor da área;

• Retorno do processo seletivo para Banco de talentos e/ou reprovados

*VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA*

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 02/02/2026 a 04/02/2026.

QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS:

Escolaridade Mínima: Ensino superior completo em ciências da saúde ou equivalente e Especialização completa em Administração Hospitalar, Gestão de Serviços de Saúde, Saúde Pública, Urgência e Emergência e afins.

Cursos extras: Conhecimento específicos na área da saúde

Possuir experiência mínima comprovada de 6 meses .