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Faixa salarial a combinar
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São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação: Graduação em Enfermagem | Desejável Pós-graduação em Docência em Saúde e/ou Educação Continuada;
- Coren Ativo;
- Sólida experiência na área de Educação Continuada;
- Profissional irá atuar com a Educação Continuada
Atividades:
"• Participar do processo seletivo dos profissionais de enfermagem;"
"• Desenvolver provas e avaliações para o processo seletivo dos profissionais de enfermagem;"
"• Promover a integração, treinamento admissional e acompanhamento dos profissionais de enfermagem recém-admitidos;"
"• Participar nas Avaliações de Experiência dos profissionais de enfermagem;"
"• Promover atividades de treinamento, capacitação e atualização para a equipe de enfermagem;"
•Colaborar com a padronização de procedimentos, rotinas, atribuições dos profissionais de enfermagem;
"• Manter a capacitação e atualização dos profissionais de enfermagem;"
"• Prestar orientação na assistência e procedimentos de enfermagem à beira leito."
"• Apoiar grupos de estudos por áreas de interesse; "
"• Colaborar e organizar cursos, eventos e divulgações na área de Enfermagem; "
"• Coordenar e acompanhar visitas e estágios de enfermagem de nível médio e superior no hospital;"
"• Manter-se atualizadas nas áreas educacional, técnico-científica e administrativa para implantação de novas tecnologias "
de trabalho e promoção de mudanças e adaptações;
"• Estimular profissionais de enfermagem para realização de estudos e pesquisas sobre temas de relevância científica na área de "
Enfermagem;
•Participar em atividades profissionais, técnico-científicas e de formação de Enfermagem;
•Desenvolver o Programa Enfermeiro Trainee, participando do processo seletivo e acompanhando a programação com os
Enfermeiros, Supervisores das áreas envolvidas;
•Assessorar a Gerência de Enfermagem no modelo de gestão;
•Representar a Instituição em eventos na área de enfermagem de educação continuada;
•Elaborar plano de treinamento e capacitação dos profissionais de enfermagem, relatórios e instrumentos de avaliação;
•Desenvolver ações de capacitação de pessoal com a área de Qualidade, SCIH e áreas assistenciais;
•Promover e participar dos Processos da Qualidade;
•Apoiar a padronização e treinamento de materiais e equipamentos hospitalares;
•Atender pacientes em Parada Cardio Respiratória, quando acionado o Código Azul nas situações de cobertura da supervisão.
"• Participar do planejamento, execução e acompanhamento de modelos e processos de trabalho, visando melhorar a "
assistência de enfermagem.
"• Realizar auditorias e monitoramentos dos processos assistenciais da equipe de Enfermagem. "
• Cumprir e fazer cumprir regulamentos, normas e procedimentos, bem como a continuidade dos padrões de qualidade.
• Assessorar a Gerência de Enfermagem em atividades de desenvolvimento.
• Realizar coberturas de plantões na Supervisão de Enfermagem quando solicitado.
• Revisar os documentos do Departamento de Enfermagem.
Outras informações:
- Local de trabalho: Zona Sul de SP
- Escala de trabalho: Escala 5x2 das 12h as 22h
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.