Aprendiz - Ijaci / MG

Estamos em busca de um(a) Aprendiz na região de Ijaci/MG para se juntar a nossa equipe. Se você se identifica com as vagas e atende requisitos, essa pode ser a oportunidade perfeita para você. Confira abaixo as responsabilidades do cargo.

Temos oportunidades em três áreas: recursos humanos, manutenção e produção. Para qualquer uma destas áreas é necessário:

• Ter disponibilidade de 06 horas diárias;
• Ter entre 18 anos e 22 anos;
• Residir em Ijaci, Lavras ou região com disponibilidade de estar presencilamente na fábrica da InterCement de Ijaci todos os dias da semana.

1. Para a oportunidade em recursos humanos os requisitos são:

• Gerar, acompanhar e transmitir aos profissionais retorno dos chamados abertos pelo sistema Requestia (chamados de benefícios e jornada de trabalho);
• Gerar relatório semanal de acompanhamento de indicadores de jornada para os gestores da unidade regularmente, e acompanhar a emissão dos RDMs;
• Acompanhar a apresentação do material dos indicadores obrigatórios;
• Acompanhar o calendário de ações de clima e culltura na unidade que acontecem conforme cronograma e/ou solicitações das áreas especialistas corporativas (acompanhar decoração da área, mobilizar equipes para participação);
• Indicador de Clima e Cultura: lançar as ações no sistema A.M.S. e mensalmente acompanhar a evolução das ações atualizando o sistema de gestão e gerência da unidade;
• Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento: lançar no sharepoint (ou em sistema indicado) as horas e atividades das ações da unidade;
• Reuniões e rotinas: participar da reunião de processos e áreas especialistas e da equipe de RH industrial, atendo às demandas sinalizadas e mantendo as informações transmitidas em governança adequada;
• Indicadores Sociais: à partir das ações cadastradas no sistema da InterCement, lançar em controle adequado as informações de ações que acontecem na unidade, e participar ativamente da organização da Semana do Bebê, na Mão certa, Dia do Bem Fazer e ações que sejam agendadas para todas as unidades da empresa;
• Prestar suporte à BP da unidade no cascateamento de ações e preservar pelas boas práticas dos processos de interface com as demais áreas (suprimentos e administrativo);
• Indicadores de Ações Estruturais: acompanhar no share point (ou em local adequado de registro) as ações que acontecem na unidade para report mensal na equipe de RH;
• Atender aos gestores e profissionais da unidade com acompanhamento de dúvidas sobre benefícios, acesso (crachá e relógio de ponto) e jornada de trabalho, encaminhando para as áreas específicas caso seja pertinente (saúde, administraivo, etc).

2.Para a oportunidade na área de manutenção:

• Acompanhar as rotinas das áreas da manutenção, gerindo os dados do sistema e prestando suporte a equipe de analistas e inspetores.
• Atuar por todas as áreas da manutenção / Operação para visão geral de todo processo de forma gradativa
• Participar da atualização dos dados, dando suporte aos processos de Preparação da programação de Manutenção via SIGGA, atualização KPIS, preparação e apoio aos plano de manutenção e condução da reunião e performance.

3.Para a oportunidade na área de produção:

• Dar suporte ao time de Produção nos temas: Gestão de RCDs, lançamentos de OCS e Diagnose, Abertura e follow up de notas no SAP, Geração de Ordens de Alta Frequenica no SAP, Gestão de paradas no Stop,
• Preparação de Comitês de Segurança e Reuniões do setor
• Participação e elaboração de atas de reuniões de Processo

Estar cursando ensino superior em áreas aderentes às necessidades das oportunidades, será um diferencial.