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Faixa salarial a combinar
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São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio farmácia
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Desconto em produtos
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Programa de treinamentos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção - Pleno. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa, conduzindo processos seletivos de forma estratégica, ética e eficiente. Atuará de ponta a ponta, promovendo uma experiência positiva aos candidatos, fortalecendo a marca empregadora e contribuindo para a construção de equipes diversas, qualificadas e inovadoras.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, aprovação da vaga, divulgação, hunting, entrevistas, feedbacks e envio de carta oferta;
Utilizar e gerir o ATS de recrutamento e seleção, garantindo organização, atualização dos dados e eficiência dos processos;
Avaliar a eficiência dos sistemas da área, negociar contratos e apoiar implementações;
Desenvolver e implementar estratégias de hunting e divulgação de vagas;
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos candidatos para apoio à tomada de decisão;
Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes técnicos e comportamentais;
Treinar o time de R&S e clientes internos nos fundamentos do processo seletivo;
Planejar e executar mapeamentos de mercado, identificando tendências e oportunidades;
Analisar e apresentar indicadores (KPIs) de recrutamento e seleção para a Gerência de RH;
Desenvolver e manter políticas, protocolos e processos alinhados às melhores práticas de mercado;
Atuar de forma estratégica junto aos gestores, compreendendo as necessidades de contratação;
Desenvolver e implementar programas internos, como Aprendizagem e Estágio;
Gerenciar o orçamento da área de recrutamento e seleção;
Fortalecer a marca empregadora, estabelecendo parcerias com instituições de ensino e representando a empresa em feiras e eventos;
Atuar de forma integrada com outras áreas de RH, contribuindo para melhorias na jornada do colaborador.
Requisitos:
Experiência anterior em R&S;
Formação completa em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Outros requisitos:
Empresa
A TeleHelp é a empresa líder em sistemas de atendimento de emergência para o público 60+ no Brasil. Nossa missão é permitir aos nossos clientes viver uma vida mais autônoma, independente e segura, dentro ou fora de casa, 24h por dia, todos os dias do ano.
Fundada em 2004, a TeleHelp vem crescendo exponencialmente, atendendo clientes em mais de 500 cidades e 21 estados brasileiros. Já atendemos mais de 500.000 sinais de emergência em nossa Central de Atendimento 24h e podemos afirmar, com orgulho, que já salvamos centenas de vidas.
Utilizamos as tecnologias mais modernas do mundo e desenvolvemos procedimentos de emergência exclusivos para atender às necessidades específicas do público 60+. Nossa equipe conta com a consultoria de assistentes sociais, geriatras e gerontólogos que, juntamente com nossa equipe de Tecnologia, estabelecem os melhores procedimentos para atender aos nossos clientes.
Buscamos SUPERAR expectativas sempre. Trabalhamos com paixão para pessoas que buscam envelhecer aproveitando plenamente essa fase natural da vida, de forma consciente, com serenidade e o espírito aberto e leve diante das alegrias e dores da existência. Assim, juntos, aprendemos, praticamos e celebramos a arte de envelhecer.