-
Faixa salarial a combinar -
Rio de JaneiroA empresa aceita candidaturas de Rio de Janeiro e cidades próximas -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Auxílio academia
-
Auxílio estacionamento
-
Participação nos Lucros ou Resultados
-
Seguro de vida
-
Vale-alimentação
-
Vale-refeição
-
Vale-transporte
Descrição:
- Realizar cadastro e a manutenção de fornecedores na base (Ariba/SAP), assegurando documentação completa e validações obrigatórias (fiscais, bancárias, compliance), respeitando a política e regras aplicáveis.
- Realizar a homologação dos fornecedores garantindo a conformidade com legislação.
- Interagir com áreas usuárias para auxílio nos tipos de cadastro e documentos necessários.
- Responder as solicitações de chamados não atendidos nos níveis 0 e 1, garantindo o atendimento das metas estabelecidas em SLA.
- Monitorar os indicadores de desempenho dos processos, sempre buscando a melhoria contínua.
- Realizar a inativação dos fornecedores irregulares ou sem movimentação, preservando histórico e rastreabilidade das decisões, conforme necessidade.
Outros requisitos:
- Ensino Superior Completo desejável em Suprimentos, Compras, Administração e Engenharia de produção
- Pacote Office Avançado;
- Experiência com cadastro de fornecedores;
- Desejável Conhecimento em Ariba/ SAP MM;
- Desejável Conhecimento em Service Now.
Empresa
SOMOS A LÍDER NA ADMINISTRAÇÃO DE SHOPPINGS DO BRASIL!
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.