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Analista de Gente e Performance Junior

ALLOS

Estágio

Analista de Gente e Performance Junior

ALLOS

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  • Assistência médica Assistência médica
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  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-alimentação Vale-alimentação
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:

Responsabilidades


  • Suporte às áreas de liderança e times operacionais na área de administração de pessoal;
  • Responsável por todo planejamento e condução dos processos e políticas de Gente & Performance;
  • Auxiliar a liderança em processos de movimentações e desenvolvimento de times;
  • Buscar no mercado atrativos para motivação interna e melhorias nos departamentos;
  • Atendimento aos colaboradores em geral para assuntos relacionados a Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
  • Cartões de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento, ações corporativas, recrutamento e seleção.


Requisitos


  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
  • Experiência com Departamento Pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
  • Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;



Local de Trabalho: Mooca Plaza Shopping

Modelo de Trabalho: Presencial

Escala: 5x2


Outros requisitos:


Empresa

SOMOS A LÍDER NA ADMINISTRAÇÃO DE SHOPPINGS DO BRASIL!


ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.


A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.


Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.


E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.


Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.


DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO


A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.


Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.


As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

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