Analista DHO Jr.

Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas, por competência.

Conduzir e aplicar integração de novas pessoas;

Realizar recrutamento e seleção de estagiários e jovens aprendizes;

Realizar acompanhamento avaliação de experiência e entrevista de desligamento;

Organizar (abrir e encerrar) turmas e logistica de treinamento;

Pesquisar melhores opções de mercado de instituições externas;

Lançar lista de presença;

Lançar necessidade de treinamento;

Recolher e analisar elegilibilidade de documentos para liberação do auxilio educação;

Manter cota de pessoas com deficiência e aprendizes atualizadas.

Acompanhar desenvolvimento de jovens aprendizes e estagiários;

Estabelecer e orientar seu trabalho e atividades de acordo com as premissas básicas em autogestão.

Organizar e inserir documentações em sistema de gestão;

Organizar arquivos e relatórios fisicos;

Abrir requisições em sistema e acompanha-las até o encerramento.

Lançar NF's em sistema.

Inserir e treinar usuários em nivel básico no sistema de gestão;

Identificar com areas impactadas sobre manual do colaborador e atualizar documento.

Aplicar critérios de diversidade e inclusão adotados pela EPPO em sua rotina de trabalho;

Organizar logistica de pesquisas qualitativas e quantitavias de clima orgazanicional.

Avaliar reação dos programas de desenvolvimento em vigor;

Organizar celebrações e encontros comemorativos;

Lançar descrição de cargo atualizada em sistema;

Lançar tabela salarial atualizada em sistema.

Lançar movimentações de pessoas em sistema.

Disciplina;

Comunicação;

Espírito de Equipe;

Humildade;

Conhecimento Técnico.

REQUISITOS

Ensino Superior cursando, desejável gestão em recursos humanos, administração ou psicologia.

Ensino Superior Completo (Desejavel)

CNH B

Curso de seleção por competências (desejável).

Jornada de Trabalho: Seg. a quinta das 07h30 as 17h30/ Sexta das 07h30 as 16h30.

100% presencial