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  • Publicada em 03/03/2026
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Analista de Recursos Humanos

Parceria Consultoria

Pleno

Analista de Recursos Humanos

Parceria Consultoria

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    Rio de Janeiro
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    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada Previdência privada
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:

Responsabilidades e atribuições


Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Diagnosticar necessidades de capacitação (LNT), organizar treinamentos técnicos/comportamentais, gerir indicadores e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

Avaliação de Desempenho: Coordenar ciclos de avaliação de desempenho, avaliação de programa de metas, criação e acompanhamento de PDI e carreira, apoiando a formação de lideranças;

Recrutamento. seleção e Integração: Conduzir ou apoiar processos seletivos e gerenciar o onboarding de novos colaboradores, focando na experiência inicial;

Gestão de Pessoas: Conduzir entrevistas de desligamento (turnover), mediar conflitos e promover ações de qualidade de vida;

Gestão de Cotas: Acompanhar, montar processos seletivos, dinâmicas de grupo, gerar certidões, visitar parceiros, garantir o cumprimento das cotas;

Apoio na Admissão: Apoiar o fechamento da contratação e auxiliar na integração dos novos colaboradores (onboarding);

Atuar em processos de PLR, contribuindo em cálculos, relatórios e comunicações;

Apoiar na construção de um programa de avaliação de desempenho e sucessão bem como participar da análise de resultados apurados e colaborar na definição de estratégias para o desenvolvimento dos colaboradores e crescimento organizacional;

Registrar e analisar indicadores de desempenho (ex. treinamentos realizados, eficácia dos programas, níveis de desempenho e engajamento, gerando insights para otimizar o uso desses indicadores nas decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.


Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia ou Administração;

Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI);

Experiência em gerenciamento de Programa de Cotas de Jovens Aprendizes e PCD’s;

Experiência em processos de recrutamento e seleção;

Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos;

Pacote office intermediário.


Informações adicionais

Vale Alimentação / Refeição = R$ 794,20;

Assistência Médica Amil;

Auxílio creche:

Vale Transporte;

Assistência Odontológica Amil

Seguro de Vida: Icatu Seguros;

Previdência Privada

PLR Até 1 Salário

Empresa

Estabelecer uma autêntica parceria com os clientes, visando, através de sólidas metodologias, técnicas e aperfeiçoamento, assegurar o desenvolvimento e a excelência profissional.


Esta é a proposta de nossa empresa, cuja trajetória, ao longo de vários anos de atuação no mercado, solidificou-se com base no trabalho de uma equipe altamente capacitada, com vasta experiência em Recursos Humanos nas Áreas de Recrutamento, Seleção, Avaliação Psicológica, Treinamento, Trabalho Temporário e Terceirização de Serviços.


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