Software Engineer (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando um(a) Engenheiro(a) de Software Backend Pleno para nossa área de Billing no Brasil! Esta é uma posição remota no Brasil, o que significa que você pode trabalhar de qualquer lugar do país. Por favor, note que esta função está aberta apenas para candidatos residentes no Brasil.

A equipe de Billing é responsável pela plataforma que processa todas as vendas, renovações de assinaturas e fluxos de receita para criar os registros de contas a receber dos clientes, que serão coletados posteriormente. O time também gerencia os processos de dunning (cobrança) sempre que uma dívida permanece não paga após a data de vencimento. Os serviços mantidos por esta equipe lidam com integrações globais com motores de cálculo de impostos que tratam as complexidades de cada mercado; essas integrações são usadas tanto para calcular o valor do imposto cobrado em cada fatura criada quanto para enviar documentos fiscais às autoridades locais.

Em todo esse processo, a equipe é responsável pelos serviços que processam eventos de diferentes fontes, agregando-os e transformando-os em lançamentos contábeis significativos enviados aos sistemas ERP da Wellhub. O perfil ideal é um(a) engenheiro(a) de software pleno, com mais de 3 anos de experiência, histórico de entrega de projetos de qualidade, trabalho técnico prático (hands-on) e disposição para colaborar com um time de aproximadamente 9 engenheiros plenos e seniores que atuam no Brasil e em Portugal. Ter trabalhado com faturamento, integrações de sistemas financeiros e/ou operações de back office é um diferencial.

SEU IMPACTO

• Você executará projetos estratégicos junto a uma equipe de engenharia de software de alto nível (A-Players).

• Suas entregas sustentarão todo o processo de reconhecimento de receita e contabilidade da empresa, criando camadas arquitetônicas de integração com o ERP da companhia para suas operações globais.

• Junto com seus pares, você implementará, testará e entregará soluções trabalhando em uma equipe multifuncional (cross-functional).

• Você terá a oportunidade de elevar o nível da sua carreira trabalhando próximo a engenheiros seniores e à liderança técnica.

• Viva a missão: inspire e empodere os outros cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do de seus colegas. Coloque o bem-estar no centro do trabalho e crie um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis para cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

QUEM É VOCÊ

• Foco em fazer as coisas certas e melhorá-las em cada oportunidade.

• Conhecimento fundamental de APIs RESTful escritas em Java/Kotlin + Spring.

• Vontade de aprender mais sobre:

• Arquiteturas orientadas a eventos (Event-driven).

• Serverless.

• Mentalidade voltada para qualidade de software e automação de testes.

• Conhecimento em computação em nuvem (AWS) e Cloud Native (K8s), com disposição para aprender e aprofundar o entendimento nesses tópicos.

• Experiência com tecnologia SQL, como PostgreSQL.

• Experiência com tecnologia NoSQL, como DynamoDB.

• Experiência com microsserviços.

• Bom entendimento sobre como escalar microsserviços.

• Bacharelado em Ciência da Computação ou experiência profissional equivalente.

Reconhecemos que as pessoas abordam candidaturas de emprego de maneiras diferentes. Encorajamos fortemente todos os candidatos interessados a tentarem, mesmo que não atendam a 100% da descrição da vaga. Receberemos sua candidatura com prazer e ficaremos felizes em explorar se você pode ser um excelente reforço para o nosso time.

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Os benefícios incluem:

• WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

• WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

• SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

• CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos. Em parceria com suas lideranças, as pessoas definem seus cronogramas para estarem alinhados com diferentes fuso-horários, necessidades de cada equipe e cada rotina pessoal

• TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!

• DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!

• LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina.

• DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

• CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa.

Candidato(a), fique atento!

“Na candidatura a uma vaga, o papel da Talento Incluir é apoiar e facilitar o processo, promovemos o encontro do profissional com deficiência e o mercado de trabalho. A decisão de contratações é da empresa que considera uma sequência de procedimentos como triagem, avaliação de currículo, perfil e compatibilidade entre as características do candidato e da vaga. O candidato afirma estar ciente e concorda com os termos acima, ao se candidatar a uma vaga via Talento Incluir.”