Assistente de Treinamento e Desenvolvimento - Pcd

Sobre nós:

A empresa de serviços de TI .

Responsabilidades e atribuições

Qual será a sua missão ?

Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento Júnior será responsável por apoiar a área de T&D com foco total em comunicação interna, organização dos treinamentos e experiência de aprendizagem dos colaboradores, atuando de forma colaborativa e com espaço para aprendizado e desenvolvimento profissional.

O que você vai fazer no dia a dia

• Apoiar a criação de artes, textos e comunicações internas;
• Auxiliar na produção de conteúdo multimídia (kits de treinamento, vídeos, apostilas, apresentações e materiais de apoio);
• Apoiar o controle de indicadores de treinamento e engajamento dos conteúdos;
• Realizar curadoria básica e apoio na indicação de cursos, jornadas de aprendizagem e conteúdos educacionais;
• Auxiliar na atualização e manutenção dos conteúdos da plataforma de aprendizagem corporativa;
• Dar suporte à administração da plataforma LMS (acessos, ajustes simples e atualizações);
• Apoiar a organização da agenda de treinamentos presenciais e online (logística, salas, inscrições e suporte);
• Prestar suporte em treinamentos online e presenciais;
• Apoiar o onboarding de novos colaboradores;
• Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas;
• Apoiar a execução dos treinamentos, garantindo alinhamento entre planejamento e conteúdo;
• Manter registros atualizados de participação e controles de T&D;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a treinamentos e desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Para dar match com a vaga, você precisa:

• Ser uma pessoa comunicativa, organizada e proativa;
• Ter vontade de aprender e se desenvolver na área de T&D;
• Ter foco em resultados e atenção a prazos;
• Possuir bom raciocínio lógico;
• Gostar de criar, inovar e trabalhar em equipe.

Requisitos técnicos

• Formação em andamento ou concluída em RH, Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas;
• Interesse ou vivência inicial com Treinamento e Desenvolvimento / Educação Corporativa;
• Conhecimento básico em plataformas LMS ou sistemas de treinamento;
• Noções de criação de conteúdos e comunicação interna;
• Conhecimento básico a intermediário de Pacote Office ou Google Workspace;
• Familiaridade com ferramentas como Canva, PowerPoint ou Google Slides;
• Boa comunicação escrita e verbal.

Diferenciais

• Vivência com onboarding;
• Noções de design instrucional;
• Experiência com produção de conteúdos digitais e vídeos;
• Atuação em ambientes corporativos dinâmicos ou empresas de tecnologia.