Analista de Recursos Humanos

Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional das Unidades e dar suporte à área de Atração e Seleção, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.

• Contribuir no levantamento das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística para treinamentos.
• Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores das Unidades.
• Gestão de plataforma de educação corporativa.
• Desenvolvimento de indicadores de treinamento.
• Elaboração e controle do orçamento de treinamento.

• Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano e conhecimento de metodologias de recrutamento e seleção e aplicação de testes psicológicos.