Gerente de Recursos Humanos

Definir e conduzir a estratégia de Gestão de Desempenho, sucessão e retenção de talentos, alinhada às prioridades e objetivos do negócio.

Estruturar e implementar a estratégia de capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças, considerando as demandas organizacionais e os planos de crescimento da empresa.

Definir e garantir a estratégia de atração e seleção de talentos, assegurando qualidade nos processos, aderência cultural e a construção de um pipeline de talentos sustentável.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas e produtividade com base em dados e indicadores.

Liderar, desenvolver e orientar o time de Talent, DHO, e cultura organizacional garantindo a execução consistente das estratégias e políticas de Recursos Humanos em toda a organização.

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

Experiência consolidada em gestão estratégica de Recursos Humanos.

Vivência em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, sucessão e atração de talentos.

Forte capacidade de atuação consultiva junto às lideranças e visão estratégica de negócio.

Habilidade analítica para tomada de decisão baseada em dados e indicadores de RH.

Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes de RH.

Inglês avançado.