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Faixa salarial a combinar
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Rio de JaneiroA empresa aceita candidaturas de Rio de Janeiro e cidades próximas
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação: Ensino técnico completo em Enfermagem;
- Registro no COREN ativo;
- Experiência em maternidade.
Atividades:
- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente;
- Acompanhar desde a admissão até a alta, conforme plano de cuidados e terapêutico, auxiliando no banho, higiene íntima, deambulação e aleitamento materno;
- Verificar sinais vitais e punção venosa periférica de forma asséptica;
- Preparar e administrar medicamentos;
- Coletar material para exames laboratoriais;
- Preparar paciente e recém-nascido para exames e cirurgias;
- Realizar banho do bebê e orientar a família quanto à higienização e cuidados;
- Avaliar deterioração clínica e acionar TRR quando necessário;
- Participar da passagem de plantão, informando e registrando intercorrências;
- Registrar a assistência prestada e as orientações no prontuário;
- Comunicar ao enfermeiro intercorrências e manter unidade organizada;
- Atender prontamente chamados de enfermagem;
- Garantir padrões de qualidade e experiência positiva ao paciente (modelo Rede D’Or);
- Assegurar protocolos de transição de cuidados e inserção de dispositivos em sistema;
- Prestar assistência segura à puérpera e ao recém-nascido;
- Executar procedimentos técnicos, como: administração de medicamentos, coleta de exames, curativos, monitorização de sinais vitais e suporte em intercorrências;
- Instalar cardiotocografia;
- Zelar pelos materiais e equipamentos do setor;
- Orientar responsáveis sobre cuidados com o recém-nascido;
- Realizar registros claros, em ordem cronológica preferencialmente;
- Participar de treinamentos institucionais.
Outras informações:
- Local de trabalho: Glória/RJ;
- Escala de trabalho: 180h - (12X36) - 07:00 às 19:00;
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.
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