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Faixa salarial a combinar
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Belo HorizonteA empresa aceita candidaturas de Belo Horizonte e cidades próximas
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Pessoa Jurídica
Descrição:
Segmento: Transportes
Local: região metropolitana de Belo Horizonte/MG.
📌 Principais Desafios da Função:
A. Estratégia e Planejamento Financeiro (FP&A)
- Estruturar e liderar o processo de planejamento financeiro e orçamentário anual, incluindo revisões periódicas (forecast).
- Desenvolver modelos de custeio gerencial por serviço, rota e/ou cliente, dando visão a formação de preços individualizada, considerando custos diretos e indiretos, tributos, para visibilidade do resultado.
- Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) financeiros e operacionais, produzindo relatórios gerenciais e dashboards para a diretoria executiva. (% folha, custos fixos e outros tipos de despesas).
- Acompanhar a qualidade do processo de compra (combustível, peças, pessoal), propondo ações corretivas. Disciplinar o processo de compra (número de cotação, tempo de compra).
- Monitorar o resultado individual por centro de custo e garantir a integração dos módulos do sistema ERP, liderando como key user a estruturação de processos.
B. Tesouraria e Gestão de Capital
- Gerir o fluxo de caixa e elaborar o orçamento de caixa para mensurar necessidades de capital de giro.
- Avaliar projetos de investimento (CAPEX), incluindo renovação de frota e expansão de operações, com análise de viabilidade econômico-financeira.
- Otimizar a estrutura de capital da companhia, equilibrando custo de dívida e necessidades de reinvestimento.
- Conduzir e desenvolver relacionamento com instituições bancárias, objetivando melhores taxas e crédito.
C. Contabilidade, Fiscal e Compliance
- Assegurar a conformidade contábil e fiscal, supervisionando a prestação de obrigações acessórias e apurações tributárias.
- Identificar oportunidades de eficiência tributária e analisar impactos de alterações legislativas no setor de transporte.
- Validar o reconhecimento de créditos e débitos tributários (PIS, COFINS, ICMS, ISS) e monitorar tributos sobre a renda.
- Suportar auditorias externas e garantir adesão às normas contábeis aplicáveis (CPC/IFRS quando pertinente).
D. Governança e Relacionamento com Stakeholders
- Reportar resultados e projeções financeiras ao Conselho de Administração e/ou sócios, com transparência e rigor analítico.
- Apoiar processos de governança corporativa, incluindo reuniões de conselho, comitês e estruturação de políticas internas.
- Garantir a integridade e confiabilidade das informações financeiras divulgadas.
E. Liderança e Desenvolvimento de Equipe
- Liderar, desenvolver/capacitar e reter o time financeiro/contábil.
- Estruturar rotinas, processos e controles internos que assegurem a fidedignidade e tempestividade das informações.
- Dimensionar a equipe conforme as necessidades do negócio e promover o desenvolvimento de competências técnicas e gerenciais.
- Fomentar uma cultura de melhoria contínua, orientação a dados e disciplina financeira em toda a organização.
📖 Principais Requisitos e Conhecimentos Técnicos:
- Graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou Engenharia, ou áreas afins.
- Desejável pós-graduação ou MBA em Finanças Corporativas, Controladoria ou Gestão Empresarial.
- Experiência em empresas de transporte de passageiros, logística, concessões ou infraestrutura. Será considerado diferencial a vivência com o ambiente regulatório do setor (ANTT, licitações, concessões municipais).
- Atuação como gestor financeiro ou de controladoria em empresas de médio porte.
- Domínio sólido de Finanças Corporativas, Controladoria, Contabilidade Gerencial, Planejamento Orçamentário, Matemática Financeira e Direito Tributário.
- Experiência em empresas de gestão familiar (forte diferencial).
- Ferramentas: excel avançado, experiência com sistemas ERP (preferencialmente do segmento de transportes); ferramentas de BI; contínua atualização em RPA (robotização) e IA.
Empresa
A Reggiani Hunting é especializada na identificação, captação, avaliação e direcionamento de profissionais com as habilidades funcionais desejadas e com o perfil comportamental adequado para se adaptarem aos valores, ao ambiente de trabalho e aos comportamentos coletivos que compõem a organização da empresa cliente.