Coordenador de Administração de Pessoal

Estamos em busca de um(a) profissional para a posição de Coordenador(a) de Administração de Pessoal. Será responsável por coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões e demissões, entre outras atribuições.

Requisitos:

- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

- Experiência prévia na área de administração de pessoal;

- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

- Habilidade em liderança de equipes e gestão de processos;

- Indicadores de RH.

• Comunicação clara e empática, com habilidade para interagir com diferentes níveis da organização;
• Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH;
• Perfil de liderança e influência, sendo referência e apoiando gestores na tomada de decisão;
• Habilidade em gestão de conflitos, atuando com escuta ativa, equilíbrio e foco em soluções;
• Pensamento estratégico, conectando as práticas de RH aos objetivos do negócio;
• Organização e boa gestão de prioridades, garantindo fluidez nas demandas;
• Flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças e novos cenários;
• Proatividade, com olhar atento para melhorias e antecipação de necessidades;
• Foco no cliente interno, promovendo uma experiência positiva para colaboradores e líderes;