Estágio em Recursos Humanos – Treinamento

• Apoiar na preparação do cumprimento do cronograma anual e mensal de treinamentos, considerando os objetivos da empresa, requisitos legais e necessidades apontadas pelos gestores;

• Prestar suporte na organização e acompanhamento dos treinamentos obrigatórios e de reciclagem, contribuindo para que sejam realizados dentro do prazo e em conformidade com os procedimentos da empresa;

• Auxiliar no acompanhamento das avaliações de eficácia, apoiando para que sejam realizadas dentro do prazo e conforme os procedimentos estabelecidos;

• Dar suporte na preparação de materiais didáticos, como apostilas e materiais de distribuição, conforme a necessidade de cada treinamento;

• Auxiliar na atualização das informações relacionadas aos custos mensais de treinamento;

• Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, contribuindo na elaboração da programação anual e planejamento mensal, bem como no controle orçamentário;

• Auxiliar na prospecção de fornecedores de treinamento, apoiando na identificação de opções no mercado alinhadas às necessidades da empresa;

• Prestar suporte na análise de fornecedores (cursos, conteúdos, valores, etc.) e no acompanhamento dos processos de contratação;

• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e no acompanhamento de indicadores de treinamento e desenvolvimento;

• Apoiar na preparação e organização da documentação necessária para auditorias, conforme orientações da área de qualidade;

• Contribuir com sugestões de melhorias nos processos de treinamento, com base nos resultados de auditorias internas e/ou externas.

Requisitos:

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Conhecimento no Pacote Office;

• Inglês em nível intermediário (desejável);

• Conhecimento em Power BI (desejável).

Inglês - Nível Intermediário