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Coordenador de RH

Confidencial

Supervisão/ Coordenação

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Descrição:

Principais Responsabilidades:

  • Coordenar as atividades de RH com visão generalista;
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
  • Estruturar trilhas de aprendizagem e capacitação;
  • Atuar com gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento;
  • Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;
  • Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH;
  • Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional.
  • Conhecimentos em departamento pessoal.


Pré-requisitos:

  • Ensino superior completo;
  • Experiência com DHO / T&D / avaliação de desempenho e gestão de competências;
  • Experiência com liderança de equipe;
  • Conhecimento em indicadores de RH;
  • Pacote Office (Excel intermediário/avançado);



Outros requisitos:


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