Analista de Recrutamento e Seleção

• Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes;

• Divulgar vagas em diferentes plataformas e redes profissionais;

• Fazer triagem de currículos e conduzir entrevistas comportamentais e técnicas;

• Aplicar testes e ferramentas de avaliação, quando necessário;

• Acompanhar todo o processo seletivo, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador;

• Apoiar na elaboração de indicadores e relatórios de recrutamento e seleção;

• Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas voltadas à marca empregadora (Employer Branding);

• Manter relacionamento com candidatos e garantir uma comunicação clara e humanizada durante o processo;

• Apoiar programas de estágio, jovem aprendiz e diversidade

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência anterior com processos seletivos de diferentes níveis e perfis;

• Conhecimento em técnicas de entrevista por competência;

• Familiaridade com ferramentas de R&S e sistemas de acompanhamento de vagas (ATS);

• Pacote Office intermediário.