Faixa salarial a combinar
Campo Grande
Regime CLT

Benefícios
Descrição
Empresa

Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Desconto em produtos
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte

Descrição:

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Coren ATIVO;

Experiência de no mínimo um ano na área;

Desejável Pós-Graduação em Gestão da Qualidade;

Desejável conhecimento do processo de certificação.

Desejável curso de Gestão de Risco.

Desejável curso de bioestatística e epidemiologia clínica.

Atividades:

Gestão da documentação, construção e validação de Políticas/Planos/ Protocolos;
Auxílio no desenho das Linhas estratégicas, construção do Perfil Epidemiológico;
Implantação e disseminação da Política de Segurança; definição, implementação e gestão de indicadores de Segurança, coordenação do Núcleo de Segurança do Paciente, apoiar implementação de Cultura de Segurança, apoiar Implementação de Cultura Justa, gestão processos de Hemovigilância, Tecnovigilância e farmacovigilância;
Mapeamento de Riscos Assistenciais e Institucionais, estruturação e Implementação de Gestão de Risco;
Identificação, análise e monitoramento dos riscos e barreiras estabelecidas;
Gestão de Notificações e monitoramento de ações estabelecidas, notificações externas (Corporativo / Anvisa / Acreditadora);
Gestão de pesquisas de Segurança do Paciente e monitoramento dos planos de ações estabelecidos, acompanhamento de Indicadores Internos e Corporativos (Qualidade Técnica e Qualidade Percebida), modelagem dos Processos Finalísticos (definição de produto, cadeia cliente/fornecedores, indicadores, perigo/riscos e barreiras);
Apoio na construção e monitoramento das contratualizações entre as áreas;
Auditorias Internas, acompanhamento de auditorias Externas, acompanhamento auditorias de fornecedores, acompanhamento de Indicadores;
Referenciais externos (ANAHP, QUALISS, CQH, FAROL), acompanhamento das Comissões Obrigatórias;
Acompanhamento dos Protocolos gerenciados, clínicos e de Segurança, atuar no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, gestores e terceiros, apoiar a implementação de processos para Certificações de Acreditação, atuar na disseminação de métodos e conceitos;

Outras informações:

- Local de trabalho: Proncor Geral

- Escala de trabalho:220 - (5X2) - 2º A 5º - 08:00 12:00 13:00 18:00/ 6º 08:00 12:00 13:00 17:00

Empresa

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.

Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.

Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.

Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.

Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.

Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.

Enfermeiro (a) Qualidade - Qualidade Dedicada - Proncor

Rede D'Or