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Faixa salarial a combinar
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Rio de JaneiroA empresa aceita candidaturas de Rio de Janeiro e cidades próximas
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação; Ensino Superior Completo em Enfermagem.
- COREN ativo e em regularidade.
- Experiência no setor de Unidade de Internação.
Atividades:
"•Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade e em alinhamento com o Planejamento Estratégico do Departamento de Enfermagem;
•Promover treinamentos em seu setor mediante cronograma e metodologia previamente acordado entre Gestor e Educação Continuada;
•Avaliar eficácia de treinamento rodar PDCA;
•Realizar o monitoramento e treinamento dos Indicadores Assistenciais e protocolos;
•Realizar entrevista admissional na ausência do supervisor do seu setor;
•Realizar treinamento admissional com check list das rotinas do setor;
•Elaborar estratégias para implantação de novas diretrizes, manuais e programar treinamento específico;
•Manter atualizado os procedimentos assistenciais específicos de sua unidade de atuação;
•Desenvolver trabalhos científicos para publicação e apresentação em eventos da categoria;
•Colaboração na confecção e análise do Relatório de Análise Crítica de seu setor;
•Realizar visitas de benchmarking;
•Apresentar planilha de atividades realizadas no mês para Gerencia de enfermagem
•Assessorar a gerencia de enfermagem do setor em referência conforme necessidade;
•Participar de times junto á qualidade, programas de segurança do paciente e acreditações;
•Realizar interface com a área operacional e gestão;
•Analisar junto a gerencia de enfermagem os indicadores assistenciais;
•Promover oportunidades de melhorias nos recursos físicos, humanos e materiais. •Atua na assistência sempre que necessario"
Outras informações:
- Local de trabalho; Hospital Bangu - RJ
- Escala de trabalho; À combinar
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.