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Faixa salarial a combinar -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Regime CLT
Descrição:
Responsável por garantir a correta apuração da jornada de trabalho, assegurando que todas as variáveis provenientes do controle de ponto sejam tratadas com precisão, em conformidade com a legislação vigente e acordos aplicáveis. Atua de forma integrada com as áreas de Folha de Pagamento, RH e lideranças, desempenhando papel essencial na confiabilidade dos pagamentos e na mitigação de riscos trabalhistas.
Principais Responsabilidades
Administrar o sistema de ponto eletrônico:
Gerenciar REP, ponto web ou aplicativos, realizando conferência diária e fechamento mensal das marcações. Efetuar o tratamento de exceções (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas), ajustes conforme escalas e jornadas, garantindo conformidade com a legislação e acordos coletivos.
Analisar marcações de jornada:
Realizar análises críticas das marcações, identificando inconsistências, desvios de escala e excessos ou déficits de horas, avaliando impactos legais e financeiros antes da consolidação para a folha.
Garantir integração Ponto x Folha:
Assegurar a correta integração dos dados de ponto com o sistema de folha de pagamento, validando eventos variáveis (proventos e descontos) antes do processamento da folha.
Assegurar conformidade legal e suporte a auditorias:
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT, Portarias do MTE — ex.: Portaria 671), acordos e convenções coletivas, mantendo registros organizados para fiscalizações e auditorias internas e externas.
Elaborar relatórios e indicadores:
Desenvolver relatórios gerenciais (absenteísmo, horas extras, banco de horas, inconsistências) para suporte à gestão e tomada de decisão.
Atuar na melhoria de processos e sistemas:
Apoiar na implantação e otimização de sistemas de ponto, revisão de processos, parametrizações e testes, buscando eficiência operacional e redução de erros.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência mínima de 3 anos na função
Conhecimentos Técnicos
Conhecimento em legislação trabalhista
Excel intermediário/avançado
Empresa
Somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. Formada em 2018 pela combinação da Essilor e da Luxottica, nossa empresa combina dois séculos de inovação e esforço humano para elevar o cuidado com a visão e a experiência do consumidor ao seu redor.
Somos o lar das marcas de óculos e cuidados com a visão mais amadas e amplamente reconhecidas do mundo. Nossas marcas proprietárias de óculos incluem Ray-Ban, Oakley, Costa, Vogue Eyewear, Persol e Oliver Peoples, complementadas por mais de 20 marcas licenciadas de prestígio. Nossas tecnologias avançadas de lentes incluem Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions. Oferecemos experiências superiores de compras e pacientes com uma rede de 18.000 lojas, incluindo marcas de varejo de classe mundial como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò e GrandVision.
5 razões para escolher a EssilorLuxottica:
- Uma empresa líder em um setor em constante mudança;
- Uma missão de melhoria de vida que nos une a todos;
- Um mundo onde as ideias visionárias e a criatividade brilham;
- Um lugar para criar sua própria aventura;
- Uma comunidade de indivíduos trabalhando juntos como um.
A EssilorLuxottica valoriza e apoia a diversidade, por esse motivo, todas as nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais PcDs.