Diretor Hospitalar

Principais responsabilidades:

• Liderar a operação hospitalar de forma estratégica, garantindo eficiência, qualidade assistencial e sustentabilidade financeira

• Gerenciar indicadores assistenciais, operacionais e financeiros, assegurando o atingimento das metas institucionais

• Conduzir iniciativas de melhoria contínua, padronização de processos e aumento de produtividade

• Atuar diretamente na gestão do ciclo de receita hospitalar (faturamento, glosas, contas médicas e controladoria)

• Desenvolver estratégias para crescimento de receita e expansão de serviços

• Garantir eficiência na gestão de leitos, centro cirúrgico e demais áreas críticas

• Liderar projetos de expansão, implantação de novos serviços e melhorias de infraestrutura

• Assegurar conformidade regulatória, qualidade assistencial e segurança do paciente

• Manter e evoluir certificações hospitalares (ONA, Qmentum ou similares)

• Fortalecer o relacionamento com corpo clínico, equipes multiprofissionais e stakeholders institucionais

• Atuar em interface com a alta liderança e governança, apoiando decisões estratégicas

Formação obrigatória:

Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas, com pós-graduação em Administração Hospitalar, Gestão em Saúde, Finanças, Controladoria ou áreas afins

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Experiência obrigatória:

• Experiência consolidada na gestão de hospitais filantrópicos

• Vivência em gestão de operações hospitalares de média e/ou alta complexidade

• Experiência em gestão de indicadores assistenciais, operacionais e financeiros

• Forte atuação em gestão de custos e performance

• Experiência com ciclo de receita hospitalar

• Vivência em ambientes com interface SUS, convênios e particular

• Experiência na liderança de equipes multidisciplinares

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Conhecimentos técnicos indispensáveis:

• Gestão de pessoas e indicadores

• Funcionamento e interdependência dos processos hospitalares

• Gestão de custos e análise financeira

• Ciclo de receita hospitalar (faturamento, glosas, contas médicas)

• Gestão de processos e melhoria contínua

• Noções de BI e análise de dados

• Conhecimento das legislações da área da saúde

Certificações (diferencial):

• Experiência com acreditações hospitalares (ONA, Qmentum ou similares)

• Formação complementar em governança corporativa