São Gonçalo - Supervisor de Recrutamento e Seleção I

Atividades Principais:

• Supervisionar as atividades da equipe de recrutamento e seleção, distribuindo demandas, acompanhando prazos e resultados;

• Atuar diretamente na execução das atividades junto à equipe, participando ativamente das etapas do processo seletivo sempre que necessário;

• Conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de instrumentos de avaliação;

• Alinhar perfis profissionais junto às áreas requisitantes, considerando competências técnicas e comportamentais;

• Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e diretrizes aplicáveis às organizações sociais de saúde;

• Apoiar a elaboração e revisão de descrições de cargos e requisitos de vagas;

• Monitorar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vagas, turnover, assertividade das contratações, entre outros);

• Atuar na melhoria contínua dos processos seletivos, propondo estratégias para atração de talentos, especialmente para áreas assistenciais;

• Gerir a página de recrutamento e seleção institucional, sendo responsável pela abertura de vagas e divulgação, bem como pelo fechamento dos processos seletivos com a publicação dos resultados no site;

• Apoiar, quando solicitado pela Área de Remuneração, a análise e o tratamento das demandas provenientes da ouvidoria, contribuindo para a melhoria dos processos institucionais;

• Garantir organização e atualização dos registros e controles dos processos seletivos.

Requisitos e Competências:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área da saúde ou terceiro setor;

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH;

• Desejável experiência com grande volume de vagas (operacionais e assistenciais);

• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de pessoas.

Competências Comportamentais:

• Organização e planejamento;

• Comunicação clara e assertiva;

• Capacidade analítica;

• Gestão de equipe;

• Proatividade e foco em resultados;

• Ética e confidencialidade.

Para mais detalhes e descrição das posições, entre em nosso site: https://primaqualitasaude.org/processos-seletivos-de-2026/