Gerente Executivo de Relacionamento Comercial

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área:

Responsável pelo planejamento, operação das ações de relacionamento com os principais stakeholders (Partes interessadas) do comercial PSC, trazendo sinergia do produto, custo, valor e lucro.

Principais atividades:

• Implementar o planejamento estratégico definido pela diretoria nas áreas de sua responsabilidade, mediante a disseminação das metas e organização das ações para cumprimento das mesmas;
• Garantir a identificação e registro de novos negócios, dentro da carteira de clientes, dando suporte às áreas de negócio para a evolução das oportunidades, além de dar suporte à elaboração de propostas diferenciadas;
• Fomentar o lançamento de novos produtos e serviços, elaborando estratégias comerciais, sempre visando à consecução dos objetivos comerciais estabelecidos e o desenvolvimento dos negócios;
• Garantir a elaboração de propostas, a partir do interesse do cliente, visando efetivar a venda dos serviços da Empresa, bem como a captação de novos clientes; Atuar estrategicamente em parceria com o Marketing no desenvolvimento de técnicas e produtos para gerar novos clientes;
• Realizar acompanhamento de KPIs (indicadores) das empresas do grupo e fazer o levantamento das oportunidades de mercado;
• Elaborar e realizar apresentações, análises, cenários e estratégias que traduzam o contexto das das necessidades dos clientes PSC do grupo, além de criar relatórios e análises específicas, dentro do escopo da gestão;
• Realizar o planejamento orçamentário da área de sua responsabilidade conforme diretrizes;
• Providenciar que os processos de aquisição aconteçam com o menor impacto para o negócio, por meio da gestão das ações de integração e interlocução com outras áreas do Grupo;
• Promover o desenvolvimento do time, através de feedbacks, acompanhamento do desempenho, novas responsabilidades e reconhecimento, contribuindo para a manutenção do bom clima organizacional e melhora na experiência do (a) colaborador (a);
• Assegurar a manutenção e melhoria nos processos de forma a garantir a conformidade com requisitos legais aplicáveis à sua área de atuação, bem como requisitos normativos de acordo com a estratégia do Grupo;
• Atuar no patrocínio e sustentação da cultura desejada no Grupo, atuando como exemplo na competência “liderar pela confiança” e sendo um facilitador em ações que contribuam aos pilares;
• Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios;
• Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Conduta e Política de Geral de Segurança da Informação do Grupo;
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
• Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo colocados a sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto a quem de competência, sempre que necessário.

Buscamos alguém que apresente:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins;
• Pós-Graduação/MBA;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Experiência na área comercial;
• Estar atuando em posições de liderança;
• Experiência com análise de dados – Avançado;
• Disponibilidade para viagens;
• Familiaridade com os principais desafios do sistema de saúde será um diferencial.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Híbrido.

Local: São Paulo - SP.

Horário de Trabalho: 08h as 18h segunda a sexta-feira.

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Vale-Transporte;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.