Coordenador Contabil

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil para atuar de forma estratégica e operacional na coordenação das rotinas contábeis e fiscais, garantindo a conformidade com as normas vigentes, a qualidade das informações financeiras e o atendimento às auditorias internas e externas.

Esta posição terá papel fundamental na gestão da equipe, no cumprimento dos prazos de fechamento e na melhoria contínua de processos e controles internos.

Principais responsabilidades

Coordenar, orientar e acompanhar as rotinas de fechamento contábil, assegurando prazos, qualidade e conformidade com a legislação vigente;

Garantir a exatidão das informações contábeis, validação e consolidação das demonstrações financeiras;

Atuar no atendimento à auditoria externa, participando de testes, avaliações e direcionando as demandas à equipe;

Apoiar a publicação das demonstrações financeiras, após aprovação da Diretoria e Conselho;

Garantir a correta apuração e pagamento de tributos (IR, CS, PIS e COFINS), dentro dos prazos legais;

Assegurar a geração e entrega das obrigações acessórias federais;

Atuar na gestão do imobilizado, normas contábeis (IFRS/CPCs) e controles internos;

Contribuir com iniciativas de melhoria contínua, automações, otimizações de processos e melhorias sistêmicas;

Liderar a equipe, promovendo organização, engajamento e desenvolvimento profissional;

Requisitos e qualificações

Formação superior em Contabilidade e CRC Ativo;

Sólido conhecimento contábil e fiscal, com visão integrada das duas áreas;

Experiência fiscal obrigatória em tributos federais

Será um diferencial: experiência com tributos estaduais, especialmente ICMS

Vivência em empresa de capital aberto e/ou contato direto com auditoria externa;

Experiência com imobilizado, normas contábeis e demonstrações financeiras;

Conhecimento das obrigações acessórias federais;

Experiência prática ou conhecimento técnico no ERP SAP;

Competências comportamentais

Comunicação clara e assertiva;

Capacidade de lidar com conflitos e conduzir a equipe de forma equilibrada;

Visão analítica, senso crítico e foco em resolução de problemas;

Organização, planejamento e atenção a prazos;

Habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultâneas e definir prioridades;

Resiliência, inteligência emocional e boa atuação sob pressão;

Perfil proativo, orientado a melhorias e inovação;