Comprador Júnior - Hospital Darcy Vargas

• Atuação: Hospital Infantil Darcy Vargas
• Tipo de Contrato: CLT prazo indeterminado
• Horário: 08:00 - 18:00 6F 8-17
• Carga horária: 220 Horas/ Mês

Atribuições:

• Analisar as solicitações de compra de material e/ou serviços requeridos pela unidade
• Contratar serviços e compra de materiais de consumo e investimento através de cotações, editais de coleta de preço e/ou pesquisa de mercado, conforme diretrizes
•  Elaborar editais de concorrência para: aquisição de material de consumo, investimento e contratação de novos serviços ou pré-existentes, descrevendo o escopo necessário para atender a demanda mínima da unidade.
• Buscar novos fornecedores para aprimoramento de processos e melhores ofertas no mercado
• Efetuar os lançamentos dos processos de compra e serviços em sistema integrado, garantindo o histórico do processo
• Garantir o recebimento das notas fiscais pelo fornecedor e manter atualizado o controle de relatórios pertinentes ao processo
•  Acompanhar a prestação de serviço, garantindo: qualidade x preços cobrados x preços contratados x serviço entregue
•  Garantir a apresentação de documentos e relatórios de evidências exigidas pelo processo para a prestação de contas 
• Elaborar e desenvolver relatórios gerenciais com dados, informações e indicadores que permitam a avaliação e planejamento dos trabalhos desenvolvidos na área.
• Participar de projetos interagindo com a equipe e coordenação na definição do planejamento das atividades, propondo soluções para operacionalizar a execução da compra e serviço, otimizando os recursos financeiros. 

• Superior completo em Administração, Logística ou áreas afins;
• Pacote Office
• Desejáveis: Conhecimentos na área de compras e contratação de serviços;

Etapas:

• Análise curricular
• Entrevista RH + Gestor

**Todas as etapas do processo possuem caráter eliminatório

Salário compatível + Benefícios (VT, Assistência Médica e Odontológica, Vale Amimentação, Seguro de Vida, Total Pass, entre outros).

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.