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Descrição:
SOBRE ESTA POSIÇÃO
A missão da Supervisão de Captação de Recursos (Sênior) é gerir o trabalho dos supervisores(as) de Diálogo de Direto, com o objetivo de desenvolvê-los e orientá-los, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas de novos doadores(as) para o Greenpeace Brasil. Apoiar a coordenação da área na gestão dos sistemas de doação, condução de treinamentos, análise e produção de relatórios, presença da organização em eventos e na interface com fornecedores e parceiros internos.
PRINCIPAIS ATIVIDADES E/OU RESPONSABILIDADES:
- Garantir que as metas estabelecidas sejam cumpridas e/ou superadas, revisando diariamente os planos de ação construídos pelos supervisores(as) e garantindo a saúde de indicadores estratégicos, como número de doadores(as), média de doação, retenção etc.
- Avaliar a performance dos(as) supervisores(as), orientando-os, aplicando feedbacks de forma respeitosa e propositiva, e documentando a evolução desses profissionais junto à coordenação da área e ao departamento de Pessoas & Cultura.
- Manter-se atualizado(a) sobre o trabalho do Greenpeace Brasil e técnicas de captação de recursos, para conduzir e/ou apoiar a realização de treinamentos semanais com a equipe.
- Supervisionar as abordagens e discursos realizados pela equipe in loco sempre que necessário (em território ou eventos), com um olhar especial para o desenvolvimento de profissionais recém-contratados, garantindo que sigam os valores da organização e os direcionais estratégicos recebidos.
- Sempre que necessário, apoiar o/a Analista de Parcerias nas demandas referentes à presença do Greenpeace Brasil em eventos - o que inclui, mas não necessariamente se limita a questões logísticas, decisões sobre ativações criativas e a organização do estoque de materiais.
- Conferir os cadastros de novas doações nos diferentes sistemas da organização, atuando em sinergia com os departamentos de Banco de Dados, Aquisição Digital e Transformação Digital para que os registros e relatórios estejam adequados às necessidades da área.
- Gerir o ponto de sua equipe, garantindo que os(as) captadores(as) e lideranças cumpram com a carga horária acordada e respeitem os procedimentos internos de Pessoas e Cultura.
- Estimular o trabalho em equipe, bem como um ambiente de aprendizado e colaboração constantes, atuando prontamente no caso de comportamentos inadequados por parte dos captadores(as) e/ou supervisores(as).
- Prezar pela documentação dos procedimentos e tarefas da área, garantindo a manutenção do histórico e uma boa gestão do conhecimento da organização.
- Gerir a distribuição e/ou compra de materiais para uso diário, realizando a correta prestação de contas dos gastos realizados e respeitando as políticas da organização.
- Contribuir com a estabilidade econômico-financeira do departamento, respeitando nossas limitações e garantindo que os recursos sejam usados de forma responsável.
- Aderir e assegurar os valores da organização, bem como a observação das políticas e procedimentos internos.
- Aderir e assegurar a não-violência.
QUALIFICAÇÕES:
- Experiência prévia trabalhando com público e metas individuais (vendas, eventos, captação de recursos etc.).
- Habilidade para gerir equipes e mediar conflitos.
- Olhar estratégico e orientação para dados na tomada de decisões.
- Capacidade de persuasão/ influência, motivação e comunicação eficaz (verbal e não verbal).
- Perfil energético, proativo, resiliente e altruísta.
- Trabalho em equipe, comprometimento e pontualidade.
- Flexibilidade e disponibilidade de horários para eventos e viagens.
- Conhecimento intermediário em Excel.
DESEJÁVEIS:
- Ensino superior completo
- Inglês básico
Idiomas:
Inglês - Nível Básico
Outros requisitos:
COMPETÊNCIAS / HABILIDADES
- Comunicação
- Inovação e criatividade
- Iniciativa e proatividade
- Sentimento de doador
- Trabalho em equipe
- Autodesenvolvimento
Empresa
O Greenpeace é uma organização independente que usa o ativismo pacífico e criativo para expor problemas ambientais e exigir soluções para um futuro mais verde e mais justo. Somos uma rede de 57 organizações independentes em todo o mundo e, no Brasil, atuamos para garantir que a agenda ambiental ganhe cada vez mais espaço no coração e na mente dos tomadores de decisão brasileiros e da sociedade como um todo.
No Greenpeace você encontrará um ambiente de trabalho colaborativo e fortalecido pela Cultura JEDIS (Justiça, equidade, Diversidade, Inclusão e Segurança) diverso, cheio de propósito e compromisso para atingir uma inclusão real e equitativa de todas as pessoas.