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Faixa salarial a combinar
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São PauloA empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil
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Regime CLT
Descrição:
Analista Paralegal - Pleno.
Sobre a Keyence:
Uma das TOP 10 empresas do Japão e avaliada em mais de 90 bilhões de dólares, a Keyence é líder no fornecimento de equipamentos de automação industrial. É considerada uma das 100 empresas mais inovadoras do mundo e tem 70% de seus produtos sendo os primeiros do mundo ou do setor! Somos uma empresa de crescimento acelerado, com suas filiais tendo um crescimento médio de mais de 20% por ano nos últimos 10 anos, contando hoje com 251 escritórios em mais de 46 países.
No Brasil temos 4 filiais, sendo elas em: São Paulo, Campinas, Curitiba e Porto Alegre.
Por que trabalhar aqui?
Temos um ambiente dinâmico, multinacional, desafiador e 100% focado naquilo que realmente importa: o cliente. Somos uma empresa de crescimento acelerado e focada em negócios, então se você busca uma carreira acelerada e uma oportunidade de desenvolvimento do seu perfil, esse é o ambiente ideal para você.
Sobre a vaga:
Buscamos um(a) profissional formado(a) em Direito, com interesse em atuar na área trabalhista dentro do ambiente corporativo, apoiando a equipe de Recursos Humanos em atividades consultivas.
Atuação 100% presencial, segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00.
Responsabilidades:
- Apoiar a gestão e o RH na administração de litígios trabalhistas e previdenciários (administrativos e judiciais).
- Reunir e organizar documentos e informações necessárias para defesas legais e inspeções trabalhistas.
- Monitorar o andamento de casos, prazos e audiências, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.
- Atuar como elo entre o RH, escritórios de advocacia externos e departamentos internos.
- Coletar registros de funcionários, históricos de pagamento, advertências, contratos e rescisões para uso em processos judiciais.
- Realizar revisão e atualização periódica de politicas.
- Auxiliar na elaboração e revisão de contratos, petições e documentos administrativos.
- Analisar e processar notificações, intimações e avisos de infração, coordenando as respostas com os departamentos envolvidos.
- Apoiar o RH e o Jurídico no desenvolvimento de estratégias preventivas para reduzir riscos trabalhistas.
- Controlar contingências trabalhistas e acompanhar indicadores de desempenho de litígios.
- Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e de proteção de dados (LGPD/GDPR).
Requisitos:
- Formação superior em Direito.
- Experiência ou familiaridade com sistemas de gestão de processos judiciais (PJe, e-SAJ, Projudi, etc.).
- Inglês avançado.
- Experiência prévia em departamento jurídico interno ou escritório trabalhista.
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Outros requisitos:
Diferencial:
- Habilidades com idioma japonês
Empresa
https://www.keyence.com.br/ss/career/
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