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Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Inspirali

Sênior

Analista de Recrutamento e Seleção Sr

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Descrição:

Atuar de forma estratégica na atração, seleção e experiência de candidatos, conduzindo processos seletivos de alta complexidade e liderando projetos da área de Recrutamento e Seleção, com foco em qualidade, eficiência e aderência cultural.


Principais Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, com foco em posições estratégicas, técnicas e/ou de liderança.

Realizar entrevistas por competências, utilizando metodologias estruturadas para avaliação comportamental e técnica.

Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças, entendendo demandas, perfil de vaga e propondo estratégias de atração assertivas.

Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua na área de R&S (ex: employer branding, diversidade, candidate experience, hunting estratégico, etc.)

Monitorar e analisar indicadores de performance (KPIs), como:

Time to fill

Time to hire

SLA de atendimento

Taxa de aprovação

Turnover de novos admitidos

Gerir e acompanhar indicadores de experiência do candidato (NPS), propondo ações de melhoria contínua.

Garantir qualidade e padronização nos processos seletivos, promovendo boas práticas e governança da área.

Apoiar na construção e revisão de políticas, fluxos e ferramentas de R&S.

Atuar com mapeamento de mercado e estratégias de hunting para posições críticas.

Conduzir pareceres e feedbacks estruturados para candidatos e gestores.


Modelo de trabalho: híbrido (dois dias presenciais no escritório na região da Av. Paulista e três dias home office)


Outros requisitos:

Formação:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


Experiência:

Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em posições sêniores.

Vivência com entrevistas por competências (metodologia STAR ou similares).

Experiência na condução de projetos de R&S.

Atuação com análise de indicadores (KPIs) e gestão de NPS de candidatos.

Experiência com posições de média e alta complexidade.


Conhecimentos Técnicos:

Técnicas de entrevista por competências

Ferramentas de ATS (ex: Vagas.com, Gupy, Pandapé ou similares)

Análise de dados e indicadores de R&S

Excel ou ferramentas de BI (diferencial)

Técnicas de hunting e mapeamento de mercado


Competências Comportamentais:

Proatividade e inovação

Pensamento analítico e orientação a dados

Visão estratégica e senso de dono

Organização e gestão de prioridades

Comunicação clara e influência

Foco em experiência do cliente (candidato e gestor)

Empresa

Somos um dos principais ecossistemas de ensino médico do país, composto por 15 escolas médicas que são reconhecidas no segmento.

A Inspirali oferece aos profissionais, através do ensino presencial e também digital, uma formação consistente em todas as etapas do lifelong learning, desde a Graduação até a Pós-graduação.

Fazemos parte da Ânima Educação, uma das maiores organizações educacionais privadas de ensino no Brasil, com o propósito de transformar o Brasil pela Educação. Atualmente, a Ânima reúne mais de 300 mil estudantes por todo o país.

A Inspirali conta com marcas como: IBCMED, MEDROOM, FASEH, UniBH, UniSul, UniFG, UnP, ANHEMBI MORUMBI, SÃO JUDAS, UNIFACS, AGES e UNA.

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