Descrição: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão e movimentação de pessoal.Manter registros precisos de dados dos funcionários.Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.Desenhar e implementar processo de integração de novos colaboradores.Coordenar o processo de recrutamento, desde a definição de perfis até a entrevista e seleção de candidatos.Desenvolver estraté...