18 vagas de emprego para
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Descrição: O que você irá fazer: Implementar e realizar gestão do Núcleo de Segurança do Paciente;Conduzir as reuniões do Núcleo de Segurança do Paciente, elaborar apresentação mensal contendo: dados estatísticos do ano e do mês, melhorias implementadas no período, análise de efetividade das ações, propor ações para incentivo as notificações de Near Miss, apoiar no estabelecimento de ciclos de ...
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Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.Convocar candidatos para participar de entrevista...
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Descrição: Atuar na elaboração programas de treinamento e desenvolvimentos organizacionais, conduzindo integrações e treinamentos comportamentais, acompanhando e desenvolvendo programas de liderança e capacitação profissionais de jovem aprendiz e educação corporativa, realizando e pontuando dados de entrevista de desligamento, relatórios gerenciais por meio de indicadores, acompanhando os progr...
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Descrição: Adecco em parceria com uma empresa de grande porte, busca profissionais para compor a sua equipe ao cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com as seguintes atividades:-Verificar e indicar a melhor forma de recrutamento;-Contribuir no alinhamento de perfil da vaga a ser preenchida;-Assegurar a divulgação de vaga(s) disponível(is);-Efetuar a avaliação dos candidatos;-Acompa...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor melhorias.Requis...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento...
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Descrição: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES• Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, prestando apoio nas tomadas de decisão; • Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes; • Apoiar a área cliente na busca de treinamentos pertinentes;...
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Descrição: - Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos, atuando na procura de perfil dos candidatos conforme a vaga aberta;- Conhecimento no segmento da saúde e atuação com alto volume de vagas.- Acompanhar o recrutamento e seleção, efetuando o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;- Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, CLT,...
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Descrição: O profissional será responsável por:Participar de pesquisas salariais;Atualizar tabelas salariais, com base na estratégia de remuneração e política definida pela empresa, analisando o impacto dos ajustes nos custos de pessoal;Conduzir o processo anual de implementação do Programa de Revisão Salarial;Gestão da Descrição de Cargos Pré Requisitos:Superior completo;Experiência em gestão ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediario;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão, garantindo que todos estejam alinhados com...
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Descrição: • Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção para posições relacionadas a Facilities, incluindo a triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos funcionários;• Interface com gerentes e líderes de Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;• Monitorar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo, e propor ações corret...
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Descrição: Necessário:Conhecimento das rotinas de folha de pagamento: admissões, controle de frequência, férias, rescisões, encargos, pagamento mensal e demais rotinas;Conhecimento avançado ou intermediário nas ferramentas do Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint, Power BI, entre outras;Conhecimento de eSocial;Facilidade na comunicação para atendimento de colaboradores de todos os níveis (d...
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Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a...
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Descrição: Responsabilidades:Avaliação de desempenho, alinhamento com gestores e apoio nas devolutivas ao colaborador;Atendimento aos gestores da regional na avaliação de headcount e abertura de vagas para novas contratações;Alimentar e elaborar indicadores de área;Apoiar os gestores nas avaliações de período de experiência;Realizar onboarding dos colaboradores;Manter a gestão de documentos da ...
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Descrição: Somos uma Operadora de Saúde Suplementar e buscamos um profissional único para atuar em nossa área de Gestão & Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e que tenha vivência em DHO. Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.Venha nos ajudar a Cultivar Sonhos e Aprimorar Talentos!O que você irá fazer...
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Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter os melhores resultados, além de gostar do que faz e não medir esforços para exercer suas atividades com segurança.Se você busca um ambiente dinâmico, onde a criatividade e a inovação fazem p...
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais e de folha de pagamento, rescisão, férias, ponto eletrônico, benefícios, afastamentos, homologações, segurança e medicina do trabalho, saúde ocupacional.Fará interface com o escritório contábil externo.Acompanhamento de processos junto à sindicatos e ao Ministério do Trabalho. Relatóri...
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRealizar o processo de recrutamento e seleção das vagas de projetos e corporativas;Realizar a divulgação das vagas através das plataformas de recrutamento; Realizar a triagem e seleção de currículos aderentes ao perfil da vaga; Realizar entrevista com os candidatos e análise do perfil comportamental; Agendar e acompanhar as entrevistas técnicas com os cand...