11 vagas de emprego
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Descrição: Principais atividades:Apoio na organização e execução de treinamentos internos.Controle de listas de presença, materiais e avaliações de treinamento.Suporte na logística de treinamentos presenciais e on-line.Atualização de planilhas e indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento.Apoio em ações de desenvolvimento e integração de colaboradores.Requisitos:Cursando Psicologia.Int...
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Descrição: Atividades Principais• Realizar atividades voltadas para processos admissionais;• Incluir, administrar e auditar informações de registro de funcionários no sistema• Dar suporte em processos de recrutamento e seleção;• Dar suporte no programa de ambientação;• Dar suporte na rotina de gerenciamento de benefícios;• Dar suporte na gestão dos programas de estágio e aprendiz;• Auxiliar no ...
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Descrição: Como especialistas globais em tecnologia da água da Veolia, entregamos desempenho e sustentabilidade com excelência. Juntos, protegemos, preservamos e regeneramos recursos, enfrentando os desafios ambientais de hoje enquanto criamos as soluções de tratamento e processo de água de amanhã.Buscamos por um(a) Estagiário(a) em Treinamento e Desenvolvimento para desenvolver as melhores prá...
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Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. ANALISTA HRBP IEssa posição é para atuar na Unicuritiba, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, es...
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Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. COORDENADOR(A) DE BEM-ESTAR, SAÚDE PREVENTIVA E FELICIDADEEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas ...
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Descrição: VAGA: ANALISTA HRBP IPrincipais Responsabilidades:Acompanhamento de Indicadores;Coletar e atualizar relatórios de indicadores de Operação (ex.: absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade, entre outros);Apoiar no monitoramento de metas e sinalizar desvios de performance para os gestores;Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH e política...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Negociar e elaborar o perfil técnico e comportamental do cargo junto aos requisitantes, através da coleta de informações como: funcionamento da área, atribuições e responsabilidades da função, competências esperadas. Planejar e executar o recrutamento de candidatos, utilizando diversas fontes, para obter o melhor retorno na relação quantidade/qualidad...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Comunicação, Jornalismo, Publicidade ou Marketing.- Experiência com redação e criação de conteúdo para diferentes mídias.- Experiência desejável em comunicação interna corporativa.- Domínio do Office 365 (Word, Power Point, Excel, Outlook, Sharepoint).- Conhecimento desejável em ferramentas de gestão de tarefas e projetos (ex. Trello).- Conhecimento...
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Descrição: Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção - Pleno. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa, conduzindo processos seletivos de forma estratégica, ética e eficiente. Atuará de ponta a ponta, promovendo uma experiência positiva aos candidatos, fortalecendo a marca empregadora e contribu...
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Descrição: Buscamos um profissional com experiência em RH, foco em T&D para compor nosso time.Responsabilidades:Ministrar e criar treinamentos.Desenvolvimento e implantação de programas de formação, desenvolvimento profissional e de liderança.Atuação como Business Partner, apoiando as áreas clientes em suas demandas e gestão de pessoas.Condução de programas de clima organizacional.Atuação em Un...
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Descrição: Atividades: Atendimento ao cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados, sendo ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área ...