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Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação, conferência, registro, digitação e edição de dados, alimentação e operaçãode sistemas, recepção, manutenção de cadastros, distribuição e controle de documentose serviços, elaboração de mapas demonstrativos, gráficos, relatórios rotineiros, cotaçõesde preços, contatos internos/externos, organ...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Balanceamento de linha, trabalho padronizado, definição de capacidade de linha e cálculo de mão de obra.Deverá ser capaz de propor e implementar layouts de acordo com a metodologia Lean. Além disso, deverá ser agente promotor da cultura de melhoria contínua na organização, com foco em eficiência, performance e qualidade de modo a proporcionar uma sist...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESAtuar nas reclamações de beneficiários referente à rede credenciada, visando atender as necessidades do beneficiário dentro das regulamentações contratuais, normativas e regulamentações da ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar, bem como atuar no suporte administrativo, cadastro e de qualidade a área de Credenciamento, visando atender as necessidades do bene...