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Responsabilidades:- Conduzir todo processo de contratação de novo colaborador, providenciando exames médicos e psicológicos departamento pessoal;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área.Requisitos:- Formação em Psicologia

e definir ferramentas de avaliação de pessoas, dinâmicas, “cases”, testes de conhecimentos, testes psicológicos visando o desenvolvimento do capital humano.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia

instrucionais;- Colaborar com a gestão de competências e planos de carreira.Requisitos:- Formação em Psicologia

em pacote Office e ferramentas de contratação;- Formação em andamento ou completa em Administração, Psicologia

técnico ou superior em andamento, desejável superior completo em áreas correlatas (RH, Administração, Psicologia

de recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.Requisistos:Superior completo em em Psicologia