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Descrição: Esta vaga é aberta para pessoas com deficiência (PCD) e não PCD.Atividades:Executar processos de admissão digital, rescisão e gestão de afastamentos.Realizar atividades relacionadas ao eSocial.Elaborar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos.Apoiar a área na criação de apresentações em PowerPoint.Utilizar Excel para análises e controles (Procv, Tabela Dinâmica, entre out...

Terá papel consultivo junto às áreas de negócio, auxiliando na tomada de decisões relacionadas a pessoas

Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento;• Administrar prontuário e arquivo

trabalho: São Paulo / Morumbi   Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas ou Administração Auxiliar na elaboração e controle de planilhas, relatórios e indicadores de Gestão de Pessoas. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a rotinas administrativas de pessoal

requisitos: Boa capacidade de análise;Relacionamento interpessoal;excel intermediário;Graduação completa: Administração

Suporte aos Processos de Remuneração Variável (SIP)Auxiliar na preparação, validação e submissão das melhoria contínua e aprendizado coletivo.🔎 Perfil buscadoRequisitos:Graduação completa ou cursando Administração

processos de rescisão contratual, cálculos, conferências e homologações, conforme legislação vigente;Administrar trabalhista, convenções coletivas, políticas internas e normas aplicáveis.Requisitos:Formação superior em Administração , Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de Departamento Pessoal;Excel nível intermediário

CAIEIRAS, M'BOI MIRIM, SÃO LUÍS, JARDIM ANGELA.O operador de caixa é o profissional responsável pela administração Nutricionista.Outros requisitos: Conhecimentos básicos: Informática;Boa comunicação e apresentação pessoal

métricas de CRM e ferramentas de análise (Excel, Google Analytics ou similares);Superior completo em Administração ;Atenção a detalhes e comprometimento com qualidade e compliance;Resiliência e ter boa interlocução pessoal

Validar e registrar movimentações no sistema eHR;• Lançar admissões de novos colaboradores no sistema;• Administrar competitivos e remuneração atrativa.Participação em programas de treinamento e capacitação.Você vê um desafio pessoal