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Responsabilidades:- Conduzir todo processo de contratação de novo colaborador, providenciando exames médicos e psicológicos departamento pessoal;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área.Requisitos:- Formação em Psicologia

e definir ferramentas de avaliação de pessoas, dinâmicas, “cases”, testes de conhecimentos, testes psicológicos visando o desenvolvimento do capital humano.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia

instrucionais;- Colaborar com a gestão de competências e planos de carreira.Requisitos:- Formação em Psicologia

reais (só os trabalhados).Benefício: Telemedicina gratuita clínico geral e todas as especialidades/ Psicologia

em pacote Office e ferramentas de contratação;- Formação em andamento ou completa em Administração, Psicologia

técnico ou superior em andamento, desejável superior completo em áreas correlatas (RH, Administração, Psicologia

HumanosComercialAtendimentoRecepçãoJurídico Benefícios:🏥 Assistência médica e odontológica🏢 Ambulatório médico (Espaço Saúde)🤝 Apoio psicológico

de recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.Requisistos:Superior completo em em Psicologia

Requisitos): Necessário Ensino Superior Cursando, Desejável nas áreas administração de empresas, marketing, psicologia