Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração cálculos orçamentários;* Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de administração de cargos criação, fusão ou exclusão de posições)...
Desejável conhecimento prático no sistema SAP;Experiência nas áreas de planejamento de recursos humanos e remuneração (cargos e salários, descrição de cargos);Conhecimento em legislação trabalhista;Será um diferencial
Descrição: Atividades da vaga:Será responsável pela preparação e revisão dos comunicados da área de Remuneração SAP.Auxiliar nas demandas de desenvolvimento, implantação e manutenção das políticas de administração de cargos , remuneração e expatriação, no âmbito das empresas do Grupo Vallourec, conforme diretrizes da Diretoria
, clima organizacional e riscos trabalhistas;Estruturar, manter e revisar a política corporativa de Cargos e Salários;Conduzir processos de avaliação, enquadramento e revisão de cargos, descrições de função, desmobilização de operações, assegurando aderência às diretrizes corporativas;Gestão dos subsistemas: R&S, T&D, remuneração Psicologia, Recursos Human...
Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:APRENDIZNúmero de vagas: 01 (uma vaga);Carga horária: 30 horas semanais;Remuneração: R$ 998,20 (novecentos e noventa e oito reais e vinte centavos
da Grande Tijuca - Rio de Janeiro - RJOutros requisitos: Experiência: Mínimo de 1 ano na função ou cargo
Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração
avaliações de eficácia e propondo melhorias;Atuar na implementação e acompanhamento de políticas de cargos salários, avaliação de desempenho e programas de sucessão;Realizar estudos e análises relacionadas a remuneração