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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos na equipe de vendas;Formar multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvol...

Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar em áreas específicas ou, atividades correlatas de desenvolvimento humano para assegurar o cumprimento dos processo de Recrutamento e Seleção, Responsabilidade Social, Treinamento de Integração para novos colaboradores, Indicadores e comunicação interna, mediante análise, cumprimento de procedimentos, suporte e controle na realização das atividades...

Descrição: AtividadesAtuar na validação dos chamados de Admissão de Colaboradores;Solicitar agendamento de exame admissional e acompanhar retorno dentro da SLA;Enviar ao candidato as guias do exame admissional;Transferir chamado para fila dos analistas da célula;Validar informações sobre o processo em sistemas correlatos (WD e Smart Recruiters) e monitorar as interfacesRequisitosGraduação em an...

parceria com uma empresa no segmento de telecomunicações, com lojas credenciadas Vivo espalhadas pelo Brasil

dos prazos e o nível de qualidade dos serviços prestados pela empresa em obras realizadas em todo o Brasil