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remuneração.Gerir programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.Conduzir, em parceria com os gestores
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.- Controlar escalas de trabalho;- Elaboração de Planilhas;- Apoiar os gestores no controle da assiduidade quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários.- Apoiar os gestores no fluxo de informações à equipe.- Apoiar os gestores no preparo de reuniões periódicas com a equipe .- Fornecer ao gestor
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Acompanhamento do processo junto a gestores parceiros, registros em sistema e controles internos, coleta e reprovados.Outros requisitos: Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, a partir do 6° período.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Experiência
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recrutamento;- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais com os candidatos;- Agendar entrevistas com os gestores aprendiz.Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em recrutamento e seleção;- Conhecimento em técnicas de
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Atividades a serem desempenhadas:• Realizar processos de recrutamento, incluindo alinhamento de perfil com o gestor processos de avaliação de desempenho semestral e de período de experiência, apoiando o colaborador e gestor Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos ...