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RECURSOS HUMANOSPré-requisitos:• Cursando graduação ou formado em Administração, Psicologia, Gestão de RH responsabilidade social da empresa;• Garantir a organização e atualização de registros e documentos da área de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica industrial;Conhecimento em implantação e gestão de sistemas de recrutamento;Vivência em processos de RH
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Descrição: - Garantir o recrutamento de colaboradores para as necessidades da empresa, realizando o processo de seleção em qualquer nível, além de suporte para contratação da liderança para o Grupo.- Analisar e propor ações e melhorias nos processos de atração e retenção dos colaboradores do Grupo.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.-...
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Descrição: Atendimento e gestão de processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto, afastamentos, benefícios, processos trabalhistas, folha de pagamento etc.);Suporte a auditorias;Participação nos processos, tais como: recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, comunicação, elaboração de relatórios gerenciais contendo dados estatísticos inerentes à ...
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cargos e salários, garantindo competitividade e equidade interna.Elaborar e analisar indicadores de RH
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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de decisões e organização dos processos;• Atender demandas de T&D, Clima Organizacional, Projetos de RH
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Radiologia, Enfermagem, Psicologia e Técnico de Enfermagem.Requisitos:- Necessário superior completo em RH
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em
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controles, indicadores e planilhas;• Organização de arquivos físicos e digitais;• Suporte e apoio ao Analista de RH em atividades diversas.Outros requisitos: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES• Ter no mínimo 18 anos de e proatividade;• Residir próximo e/ou ter fácil acesso a Vila Olímpia (Zona Sul); • Estar cursando RH
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Descrição: Analista de Marketing SêniorAtividades:• Elaborar projetos de microlocalização de pontos de
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Descrição: Analista de ProcessosPrincipais atividades:Mapeamento e Análise de Processos: Auxiliar no
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Descrição: Analista Contábil JrPrincipais Atividades:Auditoria interna: Apoiar nas auditorias internas
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e práticas de RH de desempenho;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;- Desejável pós-graduação em RH
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Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
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educacionais e de desenvolvimento;Superior Completo em Administração (bacharelado), Administração de RH
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para promover uma gestão salarial eficiente e equitativa.Prestar consultoria estratégica a membros do RH acompanhamento e interação via e-mail com time global)Espanhol (Desejável/ diferencial)Experiência prévia como Analista
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vivência em Saúde Pública.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
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ticket car, efetuar pagamento ao fornecedor e enviar a comunicação de multa para desconto em folha ao RH
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frente à cultura organizacional desejada, elaborar planos de ação e implementarDesenvolver conteúdos de RH garantir alinhamento com a cultura organizacionalAtuar no desenvolvimento do time de cultura e pontas de RH Superior (Administração, Psicologia, Pedagogia, Direito, Gestão de Recursos Humanos)Experiência em RH
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valoriza o cuidado com o bem-estar dos colaboradores, essa é a sua oportunidade.Estamos em busca de um Analista cliente, prestando apoio e esclarecimentos sobre plano de saúde, odontológico e seguro saúde.• Apoio ao RH : Auxiliar o RH e os beneficiários na identificação da rede de atendimento, agendamento de consultas
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Descrição: Buscamos para nosso cliente, uma empresa da área de saúde, profissionais que irão atuar como analista indicadores operacionais e de produtividade da área;Requisitos:Superior CompletoDesejável experiência como analista
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.• Trabalhar em colaboração com departamentos como contabilidade, RH e operações.• Apoiar na implementação
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Descrição: Empresa Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Tower, bem como com pesquisas salariais;Vivência em People Analytics, construção de indicadores de RH Redesenho e revisão de processos, políticas e procedimentos;Criação e apresentação de indicadores de RH
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programas.Realizar interface com as áreas de negócio demandantes de treinamentos, e principalmente entre RH contratados.Orientar e cascatear políticas e diretrizes referentes aos programas e procedimentos da área de RH
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encargos mensais.Relacionamento com fornecedores e colaboradores.Atuação como suporte em demais rotinas de RH
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ordens de compra e conferir o faturamento mensal dos serviços- Coordenar com stakeholders internos (RH
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desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.Estamos contratando 📣Analista Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas
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se destaca entre os maiores players do mercado em que atua.Buscamos profissional com experiência em RH melhores práticas e tendências de mercado em gestão de pessoas;Requisitos e qualificações:• Experiência em RH Graduação na área;• Experiência como Business Partner;• Experiência com sistemas e plataformas de gestão de RH
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referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH
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em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH