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Descrição: SEGMENTO: MineraçãoLOCALIDADE: Região de Congonhas e Conselheiro Lafaiete / MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOImplementar ações de Gestão de Pessoas alinhadas às diretrizes do negócio.Coordenar equipe para realização de processos seletivos, planejamento e execução de treinamentos, condução de ações para melhoria do clima organizacional e do ciclo de gest...

retenção de talentos críticos;- Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia;- Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento

Descrição: Nosso Cliente, indústria nacional, contrata profissional para liderar o time de Televendas.Terá como responsabilidades:Liderar atividades de televendas de produtos em âmbito nacional.Atingir metas de vendas do canal, alinhadas às políticas comerciais da empresa.Coordenar e controlar as vendas no canal de televendas de forma eficaz.Garantir o cumprimento dos planejamentos e políticas ...

Descrição: Assessoramos indústria nacional na contratação de um líder para o time de Administração de Vendas. Terá como principais responsabilidades:Atuar na gestão e operação da área denominada Administração de Vendas, servindo como ponte entre as áreas administrativas e comerciais.Promover a organização e execução dos processos e a fluidez da informação.Garantir eficiência e eficácia na relaç...

procedimentos; coordenar a logística com o centro cirúrgico, promover o treinamento da equipe e otimizar os recursos financeiros; realizar auditorias, assegurar a conformidade regulatória e liderar o desenvolvimento humano

da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade

qualidade, consistência e atualização das informações;Melhorar a interface com áreas de suporte como Recursos Humanos, Saúde, Geoprocessamento, Planejamento, Segurança, entre outras;Promover a integração, o alinhamento Análise de Dados; Gestão de Custos; Controle de Qualidade e Produtividade; Planejamento e Gestão de Recursos

de trabalho positivo e colaborativo.Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos, Finanças e Jurídico, para garantir a integração eficaz das políticas e procedimentos de RH

Descrição do cargo: Responsável pelo gerenciamento de ações planejadas através da metodologia científica e humanista ambientais e estruturais;Acompanhar o controle da manutenção dos equipamentos médicos hospitalares, e demais recursos

Supervisor de RelacionamentoEssa posição é para atuar na Universidade São Judas, que faz parte do Ecossistema Desejável em áreas como, Administração, Psicologia, Marketing e Recursos Humanos.• Experiência em liderança

assistência de enfermagem;- Orientar e mediar conflitos entre pessoas, áreas e gestores;- Gerenciar os recursos humanos, materiais, insumos, equipamentos e medicamentos no âmbito da sua competência e garantir a sua

áreas de Silvicultura, atuando diretamente no apoio a sete coordenadores, conforme direcionamento do supervisor elaborar o book de campo;Atuar na melhoria da interface entre a Silvicultura e as áreas de suporte — como Recursos Humanos, Saúde, Geoprocessamento, Planejamento, Segurança, entre outras — promovendo maior integração

Propaganda, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Relações Internacionais; Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos; Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação e correlatas.As melhorias e/ ou modificações na área;Ser suporte aos problemas diários do time de modo a otimizar os recursos dentro das normas de segur...