, controle e análise de obrigações acessórias (DIRF, eSocial);Apuração e acompanhamento de encargos trabalhistas e previdenciários;Monitoramento e aplicação de convenções coletivas;Realização de cálculos trabalhistas conhecimento prático sobre o Cadastro Nacional de Obras (CNO);Conhecimento atualizado sobre legislação trabalhista
folha de pagamento, benefícios e demais rotinas mensais e anuais.Acompanhar e atender a Fiscalização do Trabalho e Previdência, assessorando o superior imediato, bem como controlar os processos trabalhistas junto
· Desenhar, prever e executar a plataforma de Go To Market no canal de clientes indiretos.Modelo de trabalho : Hibrido - 3x presencial e 2x home-officeHorário de trabalho: Comercial - Segunda a SextaLocal de trabalho
pagamento;-Gestão e controle de pagamentos aos fornecedores;- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em legislação trabalhista
completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Conhecimento avançado em cálculos trabalhistas
Controladoria Folha mensalmente e etc. de acordo com a política de bolsa de estudos;Garantir ferramentas de trabalho para novos colaboradores e/ou em transferências de acordo com a política de ferramenta de trabalho, : Gestão Recursos Humanos, Administração ou áreas afins RequisitosPacote OfficeNoções de Legislação Trabalhista
eficazes e envolventes;· Estruturar ambiente virtual de aprendizagem;· Atuar com diferentes stakeholders e trabalhar