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Departamento Pessoal: controle de ponto, documentos de admissão e demissão, apoio no fechamento da folha de pagamento e interface com RH e Financeiro;Realização de compras de materiais e controle de estoque
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contrata Coordenador de Administração de Pessoal.Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar as rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas, garantindo cumprimento dos prazos legais e políticas internas;Validar a folha de pagamento e supervisionar obrigações acessórias (INSS Gerenciar o envio e a consistênc...
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de conectividade social, aviso prévio, entre outros);Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento e entrega de documentos ao colaborador.Folha de Pagamento:Processar mensalmente a folha de pagamento antes da finalização da folha.Parametrização de Eventos:Configurar e revisar eventos no sistema de folha de pagamento, ass...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a) e experiente em gestão de pessoas, folha de pagamento e processos de RH, capaz de liderar equipes, otimizar operações e garantir conformidade Administração, Contabilidade, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em gestão de folha de pagamento, com vivência no ...
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Descrição: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios , ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras) e atendimento ao
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trilhas de carreira e benefícios educacionais);Boa visão com DP (legislação trabalhista e E-social) e Folha de Pagamento para acompanhar empresa terceirizada;Boa visão de recrutamento e seleção de pessoas para
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FINANCEIROLocal: Belo Horizonte-MG (Santo Agostinho)Atribuições:Controle de ponto, férias, afastamentos e folha de pagamento;Apoiar em admissões, demissões, contratos e documentos de funcionários;Conferência e organização
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responsável por gerenciar os processos transacionais de gestão de pessoas, abrangendo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, encargos, declarações obrigatórias e suporte relacionado à legislação