Descrição: Requisitos:Ensino superior completo;Inglês avançado;Experiência com rotinas de departamento e/ou admissão;Conhecimento em ERP de RH ;Excel nível intermediário.Responsabilidades:• Executar atividades operacionais dentro do processo ponta a ponta de RH, seguindo procedimentos padronizados e diretrizes organizacionais;• Garantir precisão e atenção aos detalhes na realização das tarefas,...
Descrição: Principais responsabilidades:• Fornecer aconselhamento e suporte aos principais stakeholders sobre políticas de RH, procedimentos e legislação trabalhista, incluindo: gestão de desempenho, políticas e procedimentos de RH, legislação trabalhista, competências e medidas disciplinares, entre outros• Atuar como ponto focal para líderes e colaboradores em questões relacionadas à jornada d...
Descrição: Principais Responsabilidades:- Estruturar e executar projetos de plano de carreira e políticas de remuneração- Realizar estudos salariais e análises prospectivas de remuneração- Apoiar o dimensionamento de quadro e processos de movimentação interna- Participar de avaliações de estrutura organizacional- Gerenciar processos de reajustes, promoções e acordos coletivos, assegurando confo...