, médio e grande porte, do segmento da alimentação;Contatá-los por meio telefônico e online;Efetuar negociações Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino médio completo ou superior.Experiência com vendas internas , preferencialmente no segmento de Food Service;Trabalhar com metas;Conhecimento em técnicas de negociação
, médio e grande porte, do segmento da alimentação;Contatá-los por meio telefônico e online;Efetuar negociações Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino médio completo ou superior.Experiência com vendas internas , preferencialmente no segmento de Food Service;Trabalhar com metas;Conhecimento em técnicas de negociação
qualidade para assegurar a conformidade com os padrões regulatórios e de clientes.Realizar auditorias internas
desenvolvimento de vendas para o Dealer, controle do estoque do Dealer, elaboração das propostas de grandes negócios (Big Deals), acompanhamento dos negócios para as linhas Toyota / BT / Raymond.Supervisionar e monitorar necessidade treinamentos para o Dealer.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação Superior em Negócios
no setor de mineração (Vendas de Equipamento); o Boa comunicação oral e escrita; o Habilidades de Negociação o Negociação com clientes internos e externos.
Desenvolver e qualificar fornecedores no exterior, com ênfase em embalagens e insumos químicos.Realizar negociações Packing List, BL/AWB, Certificados de Origem e Análise, entre outros).Coordenar com os departamentos internos Espanhol será um diferencial.Habilidades de negociação e análise crítica.Conhecimento em ERP (SAP, Oracle
fornecimento de produtos e serviços para o mercado de exportação;Participação de reuniões de alinhamentos e negociações
reposição de uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs).Organização e suporte a programas internos funcionários.Conhecimento em mobilização e desmobilização de contratos Planejamento e execução de eventos internos Controle e gestão de fornecedores: negociação e monitoramento de KPIs e desempenho.
administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores através do alinhamento de perfil;-Divulgar vagas Internas entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores das áreas de negócios , atuando de forma consultiva nas contratações;-Atualizar os controles internos diariamente;-Acompanhar
administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores através do alinhamento de perfil;-Divulgar vagas Internas entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores das áreas de negócios , atuando de forma consultiva nas contratações;-Atualizar os controles internos diariamente;-Acompanhar
relatórios de dados de vendas do departamento e de parceiros, fornecer suporte para a tomada de decisões de negócios problema fechado, apoiar o cumprimento das metas de operação e relatar semanalmente o resultado.• Colabore internamente parceiros de canal/clientes e certificação de clientes do país; implemente os requisitos de inspeção de negócios requisit...
estabelecidas no planejamento de vendas de forma eficiente e eficaz.3) Identificar novas oportunidades de negócios para o setor de Planejamento e Departamento técnico, disponibilizando todas as informações e condições negociadas
Conheça nosso desafio:Esse profissional será o responsável pelos trâmites de Pós-Vendas em clientes Internos testes de desempenho, partidas de linhas, lotes-piloto no cliente e internamente.Ministrar treinamentos internos externos sobre Qualidade e processos Industriais (produto e/ou serviço).Preparar e liderar reuniões (internas externas).Criar tratativas...
Atribuições:Gerenciar as categorias sob sua responsabilidade, monitorando a adoção pelas unidades de negócio aspectos comerciais, logística de distribuição, potencial de fornecimento e conformidade com as políticas internas
busca por resultados e desenvolvimento de equipe de produção, prestar assistência as demais áreas do negócio visando o cumprimento das metas da produção preestabelecida.Gestão da equipe, através do GIGAS (Grupo interno de Gestão Autônoma), realizar a programação de férias, visando o cumprimento dos procedimentos internos
recebimento de produtos e mercadorias;Acompanhar implantação de processos operacionais;Realizar mapeamento interno , para capacitação de possíveis falhas processuais;Estudar as políticas da empresa e dos negócios;Garantir Colaborar com a gestão executiva para alcançar os objetivos da organização;Alimentar planilhas de controle interno
dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal missão garantir o equilíbrio interno vale refeição, seguro de vida e outros.Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos (KornFerry).Visão estratégica e capacidade de alinhar políticas de remuneração com os objetivos do negócio
eficazes, trabalhando em equipe, buscando a melhoria contínua e respeitando normas e procedimentos internos conforme missão, visão, negócio, política de gestão, compliance e LGPD.1.
comportamental);• Atuação em rotinas de Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios e Comunicação Interna com colaboradores alocados em clientes em várias localidades no Brasil;• Será parceiro das áreas de negócio
especificações da área solicitante, mantendo contato com fornecedores para avaliar as condições técnicas, negociando
equipe;-Acompanhamento KPIS Comerciais (Volume e Faturamento);-Atender, quando necessário, auditorias internas Auxiliar e desenvolver melhorias no processo comercial;-Acompanhar a evolução do CRM das unidades de negócios
cliente e fornecer atualizações regulares no progresso;Receber aprovação de clientes externos e operações internas de gerenciamento de projetos (por exemplo IPMA, Prince2, Ágil);Capacidade comprovada de representar negócios
de atração de talentos, utilizando plataformas de recrutamento, redes sociais e eventos.Consultoria Interna com domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter.Excelente comunicação interpessoal, habilidades de negociação
garantindo um quadro de pessoal qualificado, em um ambiente organizacional alinhado com as necessidades de negócio ;Receber, acompanhar e atender às demandas e solicitações de auditorias internas e externas relativas
anual;Elaborar estudos de Remuneração, avaliando os impactos financeiros e respeitando o equilíbrio interno gerência na revisão do orçamento de pessoal;Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio
desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios materiais de treinamento.Treinamento: Cobrir e apoiar treinamentos, incluindo a aplicação de programas internos (PI).Reuniões e qualidade: Participar de reuniões internas com o time de projetos, zelar pela qualidade trabalho, utilizando adequa...