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O candidato ideal deve ter experiência comprovada na área, habilidades de liderança e gestão de equipes Monitorar custos e avaliar o desempenho da equipe e dos processos.Requisitos:- Experiência anterior na área e habilidade para resolução de conflitos.- Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas
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processos e Acreditação;7 - Monitorar as não conformidades emitidas e recebidas, pertinentes à sua área Completo: Hotelaria / AdministraçãoDesejável: Pós-graduação: Hotelaria Hospitalar / Gestão Hospitalar ou áreas correlacionadas.Experiência anterior na área.
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Identificar o cenário para análise dos principais problemas e propor plano de ação alinhado às áreas apresentam auditoria interna e elaborar relatórios para demonstrar, realizar plano de ação e/ou acordo entre áreas glosas aceitas e recursadas das principais operadoras, contendo análise crítica e plano de ação das áreas
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Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por Os requisitos são:Experiência na área de remuneração e benefícios;Experiência com metodologias de análises
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requisitos: Graduação completa em EnfermagemPós-graduação completa em NefrologiaCOREN ATIVOExperiência na área