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mensurar e fomentar as melhorias da área e os indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH, visando atender os compromissos e agendas de RH.Requisitos e qualificações:Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas