55 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em natal
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Coordenar todas os subsistemas de RH da empresa e equipe de colaboradores envolvida;. áreas.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Vivência anterior na função, na liderança de equipes;- Inglês avançado
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH...
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Gestão de Pessoas/RH (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação concluída em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou Liderança Estratégica ou Business Partner (obrigatoriedade
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Suas funções junto ao time de Treinamento e Desenvolvimento serão:• Planejar, coordenar e implementar ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
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colaboradores e suas famílias, sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação da empresa; planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos reconhecimento visando o bem-estar de todos os colaboradores.Outros requisitos: Formação nas seguintes áreas: Recursos Humanos, Pedag...
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segmento de atuação, localizada na região metropolitana de Limeira, na contratação de um profissional para coordenar
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produtividade e reduções de custo, visando atingimento de metas e indicadores.Responsabilidades: • Administrar recursos técnicos e humanos da produção, monitorando indicadores e analisando dados coletados e propondo planos e documentos de sua área de atuação.Validar a programação semanal de produção, prestando suporte a coordenação
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:• Coordenar toda a estrutura do atendimento móvel atendimento e na interação com a equipe de Enfermagem e o CSC.• Responsável pela roteirização e alocação de recursos de Horas.• Promover ações de controle de custo e melhoria de processos com o suporte da liderança (coordenador processo de admissão, demiss...
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional
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Serviços CorporativosDescrição:VAGA EXCLUSIVA PARA RESIDENTES NA REGIÃO METROPOLITANA DE RECIFECargo: Coordenador as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de recursos humanos ...
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Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding Abrange a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco e potencial ligado a DHO e
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
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previstas dentro dos prazos, padrões de qualidade, segurança, e ao menor custo possível através de adequada coordenação dos recursos humanos, técnicos e materiais;Realizar o planejamento, programação e controle da operação inspeções realizadas;Realizar cotações, compras e controle de peças e insumos, a fim de garantir os recursos
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COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃOEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema vaga:Superior completo e especialização, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alta liderança, coordenação...
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de administração de medicamentos e suprimentos;- Acompanhar o desenvolvimento do Setor de Farmácia;- Coordenar os recursos humanos do setor.Outras informações:- Barra da Tijuca, RJ;- Escala de trabalho (a combinar
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Coordenador(a) Desenvolvimento Analítico (foco Estabilidade)
Biolab FarmacêuticaSupervisão/Coordenaçãodo laboratório de Desenvolvimento Analítico voltadas para análise de estabilidade de produto acabado humanos matérias primas.Garantir a operacionalidade do laboratório através da verificação da necessidade de recursos
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Coordenador(a) Planejamento de Manutenção - Cezarina / GO
InterCement Brasil S.ASupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Planejamento de Manutenção para se juntar a nossa e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que manutenção, visando à melhoria contínua dos indicadores dos processos de manutenção e dos equipamentos;Coordenar aplicação e uso;...
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humanos de acordo com a necessidade de assistência; • Viabilizar condições de trabalho para a equipe Monitoriar indicadores operacionais e gerenciais do serviço de enfermagem, identificar alterações e coordenar de necessidades das áreas da assistência de enfermagem, sejam técnicos ou comportamentais, apoiando Recursos Humanos e Educação Conti...
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
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ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM).NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. Analisar dados para avaliar o impacto das iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficácia
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.• Será um diferencial conhecer de gestão de seguro saúde e/ou experiência em vendas/atendimento à Recursos Humanos.• Energia para alcançar metas e superar desafios.• Capacidade analítica e habilidade com gestão
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Auxiliar a coordenação no acompanhamento de exigências legais, por meio de controles de documentos obrigatórios equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.
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Cirúrgica, Gestão Hospitalar Atividades: - Realizar a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado, passando pela delegação das atividades, supervisão técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e auxiliares administrativos; Planejar, organizar, coordenar complexidade técnica e que exijam...
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o serviço de assistência de Enfermagem de pacientes técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade; ser eixo integrador entre as demais disciplinas
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.- Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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de Desenvolvimento Organizacional Sênior.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, feedback, coaching, organizacional.Habilidade para lidar com indicadores e métricas de performance e resultados.Atividades:Planejar e coordenar pesquisas internas e su...
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dados coletados e propondo planos de ação com foco em resultados e atingimento das metas.Administrar recursos técnicos e humanos da produção, promovendo um ambiente de inovação, visando melhorar a qualidade, produtividade acessórios, instalações e processos.Contribuir com a elaboração e monitorar budget (capacidade, insumos, recursos humanos, ...
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aos resultados econômico-financeiros projetados; - Responsabilizar-se pelo suprimento de todos os recursos humanos, materiais, especificações, serviços, equipamentos, licenças, autorizações e seguros necessários negociações de custos e ações relacionadas à obra; - Gerenciar as apurações das etapas contratuais; - Coordenar
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.- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.Outras informações:- Local de