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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa é a sua Humanos: Desenvolver, implementar e monitorar políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável relacionadas a pessoas, contribu...

Gestão de Pessoas/RH (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação concluída em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou Liderança Estratégica ou Business Partner (obrigatoriedade Acompanhamento e planejamento de processos seletivos e admissionais com as áreas envolvidas, apoio aos gestores ...

necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores Dar suporte aos demais subsistemas de RH.Outros requisitos: Graduação: Psicologia, Administração ou Recursos

de casos, testes técnicos e práticos, provas situacionais, dinâmicas de grupo e interagindo com os gestores com hunting, banco de currículos, sistemas e consultorias.Desejável Pós Graduação / MBA em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento será um diferencial

.• Controlar, programar e calcular férias dos colaboradores conforme as datas indicadas pelos gestores

- Receber e conferir documentos de admissão;- Conferir e orientar o tratamento de ponto feito pelos gestores ;- Atender chamados diariamente via Portal Conecta;- Informar gestores sobre férias compulsórias e retornos

Requisitos: Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins. grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas; • Mapear as necessidades dos gestores provas; • Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores

iniciativas de cultura e desenvolvimento através de feedbacks e indicadores de desempenho.Colaborar com gestores alinhada aos valores da empresa.Qualificações Necessárias:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos em funções de RH, com foco em desenvolvimento

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores

Descrição: Assessoramos empresa líder no seu segmento de atuação, localizada na região metropolitana de Limeira, na contratação de um profissional para coordenar todas as atividades de pós-venda na América Latina.Principais responsabilidades:Assegurar um atendimento ao cliente de alta qualidade, manter e fortalecer o relacionamento, atuando como ponto de contato principal para questões de pós-v...

automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas de acordo

.• Responsável pela roteirização e alocação de recursos para garantir que a operação possa atender o processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais.• Desenvolver e capacitar

.• Gestão de Recursos e Orçamentos:Controlar o uso de recursos humanos e tecnológicos, além de gerenciar Assegurar que os recursos de hardware, software, redes e servidores estejam alinhados com as necessidades

prazos, padrões de qualidade, segurança, e ao menor custo possível através de adequada coordenação dos recursos humanos, técnicos e materiais;Realizar o planejamento, programação e controle da operação, bem como inspeções realizadas;Realizar cotações, compras e controle de peças e insumos, a fim de garantir os recursos

vaga:Superior completo e especialização, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alta educadora: Realizar a gestão do time de recrutamento;Estabelecer uma relação de proximidade com os gestores e soluções para atração de pessoas com...

corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da coordenação e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que as atividades sejam concluídas elétrica no gerenciamento da rotina diária, além de garantir a reparação e disponibilização prévia dos recursos

processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores

envio aos clientes;· Estabelecer rotina de envio de comunicação aos clientes;· Apoiar iniciativas dos gestores

Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. Colabora ativamente com os gestores para promover uma cultura colaborativa. Analisar dados para avaliar o impacto das iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficácia Identific...

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas afins; Desejável Resiliência e Flexibilidade; Habilidade de comunicação e atendimento cordial os colaboradores e gestores